Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Als HRM-adviseur signaleer je HRM-vraagstukken en zet je acties uit. Je adviseert over (nieuw) beleid en over personeels- en organisatieontwikkeling. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en toetst vraagstukken en beleid hieraan. Samen met je collega's heb je een integrale blik op de organisatie en weet je wat er speelt. Daarnaast vind je het leuk om aan HRM thema's te werken zoals diversiteit, integriteit en vitaliteit. Je werkt nauw samen met je collega's in het HRM team. Elke dinsdag zien we elkaar live op locatie in Rotterdam. De overige dagen vul je zelf in met digitale contacten en/of op andere locaties waar vanuit de lijnmagers werken die je adviseert. Het ambiteuze, jonge, hechte en gezellige HRM-team bestaat uit 3 andere HRM-adviseurs en 1 HRMO-adviseur. Als team vinden we het belangrijk om continu te verbeteren: hoe kunnen we het beter doen? Je krijgt alle ruimte om vanuit jouw ervaring hieraan bij te dragen. Hierbij neem je initiatief en toon je lef om vernieuwing aan te brengen.
Resultaat opdracht
Waarneming van taken en portefeuille van huidige HR adviseur. Uitvoeren van adviesgesprekken met een deel van het middenmanagement van WNZ vanuit het HR vakgebied op onderwerpen als Formatie en bezetting, verzuim, ontwikkeling. Je werkt in een team en pakt je rol binnen het team HR en de afdeling bedrijf, proactieve deelname in werkverdeling en gezamenlijk beantwoorden van de binnenkomende vraagstukken. Vanuit het cluster HR voer je de rol als arbocoördinator uit waarin het arbomeerjarenplan de onderlegger voor is.
Leiding en toezicht
In deze positie valt de positie onder leiding en toezicht van het afdelingshoofd. Het team HR is volwassen en heeft een grote autonomie in de vormgeving en uitvoering van haar taken. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de resultaten vanuit het team HR.
Meest essentiële competenties
Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Daarnaast heb je een frisse blik op het HRM-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, organisatiesensitief en bent daarmee een gewaardeerde gesprekspartner. Het is belangrijk dat je pro-actief en nieuwsgierig bent, analytisch sterk, initiatief neemt en bezit over een overtuigingskracht. Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met advisering binnen het vakgebied Human Rescource Management
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting van HRM sociale wetenschappen bedrijfs- of personeelswetenschappen

Eisen

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met advisering binnen het vakgebied Human Rescource Management
Kandidaat beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting van HRM sociale wetenschappen bedrijfs- of personeelswetenschappen

WensenMate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen en de impact op HR. Je hebt kennis van wet en regelgeving i.r.t. arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met arbomanagement en het coördineren (uitzetten, monitoren en uitvoeren) van acties uit een portefeuilleplan (arbo) Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)