Opdrachtgever
DUS-I is een shared service organisatie van de ministeries van OCW en VWS. De ambitie van DUSI is de dienstverlenende schakel tussen instellingen die subsidies aanvragen/ontvangen en beleidsdirecties die bepalen aan wie en onder welke voorwaarden een subsidie wordt verleend.
DUS-I richt zich erop het subsidieproces gestroomlijnd te laten verlopen door alle administratieve activiteiten foutloos, rechtmatig en efficiënt uit te voeren. DUS-I is een transparante, deskundige, zakelijke uitvoerder die ontzorgt, adviseert, uitvoert en ondersteunt.
De bedrijfsvoering binnen DUS-I wordt steeds verder geprofessionaliseerd, wat er toe heeft geleid dat met ingang van 1 februari 2024 een afdeling Human resources, communicatie en klantcontact is opgericht. In deze afdeling komen verschillende bedrijfsvoering expertises samen.

Project
Herijken, verbeteren en optimaliseren van bureau flex en het recruitmentproces.

Opdrachtomschrijving
Het herijken en verbeteren van de processen van Bureau Flex. De administratieve organisatie en de prestaties van Bureauflex stonden in 2024 onder druk. Om te kunnen voldoen aan de minimale administratieve verplichtingen in het kader van de WOO, de herleidbaarheid van interne aanbestedingen en de ordentelijke procesgang. 
De kandidaat moet ervaring hebben met het opzetten W&S en het optimaliseren en inrichten van inhuurprocessen. Hierbij hoort het coördineren van een klein sub team binnen de HR afdeling. Daarnaast gaat de kandidaat bijdragen met de opstart van eigen recruitment voor DUS-I. Het proces moet worden uitgewerkt en geïmplementeerd. De medewerker zit in het projectteam en zorgt voor de inrichting van de administratieve processen en de IV-omgeving.

Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. 
- Kandidaat heeft ervaring in een coördinerende rol. 
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR en recruitment.

Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft met het opzetten van recruitment 
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met coördinatie en optimalisatie van processen
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Gestructureerd, flexibel en samenwerken
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.