Opdrachtgever

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Opdrachtomschrijving
Als Talent Sourcer bij het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën in Den Haag ben jij
de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij Financiën. Je levert een bijdrage aan de
instroom van verschillende soorten talenten waarbij de focus ligt op het financiële, juridische, ITen
inkoopdomein. Die ene schaarse kandidaat, die iedereen aan boord wilt halen, weet jij op
creatieve wijze te overtuigen en te binden.

Je komt te werken binnen team Recruitment waarbij je intensief samen zult werken met de
recruiters die het eerste aanspreekpunt zijn van vacaturehouders. Daarin zal je dagelijks sparren
met zowel recruiters als vacaturehouders om te bepalen wat de beste sourcing strategie is en weet
recruiters en vacaturehouders te verrassen met schaars talent. Tegelijkertijd adviseer je op basis
van jouw accurate kennis van de arbeidsmarkt ook recruiters en vacaturehouders over de
haalbaarheid van gezochte profielen en doet dit op een datagedreven manier.

Als geen ander weet jij de juiste doelgroep voor ons te benaderen en aan te trekken. Dit doe je
o.a. via LinkedIn, maar weet daarbij ook schaars talent op andere creatieve manieren te vinden.
Op basis van de gesprekken die je hebt met mogelijke kandidaten, weet jij de juiste kandidaten te
identificeren en te overtuigen voor een functie binnen het ministerie van Financiën. Jij weet dus de
match te maken op onze openstaande vacatures. Daarbij geef je de recruiters proactief een
wekelijkse update van jouw ervaringen en resultaten van die week. Heb je de juiste kandidaten op
het oog? Dan stem je met de recruiter het verdere werving- en selectieproces af. Je bent dus
doorlopend bezig met het werven van talent. Met jouw creatieve mindset vind je het leuk om
nieuwe dingen uit te proberen en daarmee recruitment en de rest van de organisatie te inspireren
op het gebied van Talent Sourcing.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Je hebt minimaal wo-niveau en 5 jaar werkervaring als talent sourcer bij voorkeur binnen de
Rijksoverheid/ministerie van Financiën;
• Je hebt ervaring in het sourcen van kandidaten in het financiële, juridische, IT en
inkoopdomein;
• Je hebt ervaring met Boolean search, X-ray search, kunt datagedreven sourcen en hebt
succesvolle ervaring opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroepen, weet wat hen drijft en adviseert
recruiters en vacaturehouders proactief over de (on)mogelijkheden;
• Vereist: ervaring met een LinkedIn recruiter seat en je hebt een recruiter seat account op
LinkedIn

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Boolean search, X-ray search
  en kan datagedreven sourcen.
  
• Mate waarin de kandidaat de doelgroepen kent van het ministerie van
  Financiën, weet wat hen drijft en is in staat proactief recruiters en
  vacaturehouders te adviseren over de (on)mogelijkheden.
  
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare succesvolle ervaring heeft
  opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies.