Functieomgeving:

De werkzaamheden worden verricht binnen het ministerie van defensie. Maar de
externe relatiemanager Afdeling Bureau Reservisten en Samenleving (ARES) zoek je
vooral de connectie met de samenleving.
Sinds 2017 werkt de afdeling aan innovatieve concepten voor de verbetering van de
militaire gereedheid door middel van samenwerking met het bedrijfsleven, MKB,
koepel en branche organisaties. Het doel is structurele groei van inzetbare
reservistencapaciteit in Nederland.

Werkzaamheden
De krijgsmacht is verantwoordelijk voor het beschermen en verdedigen van het eigen
grondgebied en dat van bondgenoten bij een gewapend conflict. Dat is hoofdtaak 1
van de krijgsmacht. Defensie kan dit niet alleen en is afhankelijk van verschillende
partners binnen de samenleving om te zorgen voor maatschappelijke weerbaarheid
(civiele deel) en militaire paraatheid (militaire deel). De relatiemanager is
verantwoordelijk voor het voortzetten van het strategische relatiemanagement tussen
Defensie en externe partijen waaronder grote corporate bedrijven, Midden klein
bedrijf (MKB), koepel en branche organisaties. De relatiemanager is verantwoordelijk
voor:
Het vergroten van het externe netwerk van defensie;
Het vergroten van het aantal intentieverklaring tussen defensie en externe
partners en het verbeteren van de samenwerking in de praktijk;
Het verhogen van de schaalbaarheid, door bijvoorbeeld
personeelsuitwisselingen tussen defensie en externe partners;
Het adviseren over het reservistenbeleid bij externe partners

Minimale functie-eisen (harde eisen)
Minimaal HBO diploma;
De kandidaat kan referenties overleggen van 2 werkgevers waaruit blijkt dat
de kandidaat succesvol is in het vergroten van een netwerk;
Heeft minimaal 10 jaar ervaring binnen in dit werkveld;
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van; samenwerking op
CEO level van corporate bedrijven, MKB, koepel- en brancheorganisaties.

Wensen
Ervaring om via eigen contacten invloed uit te oefenen op strategische
besluitvorming bij andere externe civiele partners ( corporate bedrijven,
MKB, koepel- en brancheorganisaties).
Herkent strategische samenwerkingsverbanden en ziet kansen voor onze
organisatie.
Heeft het vermogen om op strategisch niveau uiteenlopende partners te
overtuigen van zijn of haar standpunt.

Competenties:

• Zelfstandig
• Beinvloeden
• Communiceren
• Durf
• Integer
• Omgevingsgericht
• Organisatiegericht
• Klantgericht
• Visie