Functienaam
Junior HR-adviseur

Functieomgeving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In
Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch
belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van
luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is
veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Bij de Kmar werken
bijna 8000 medewerkers. Zowel militairen als burgers. Je werkzaamheden vinden
plaats binnen de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar) binnen
het Cluster HR/sectie HR Advies. Het Cluster en de sectie vallen onder Staf CKMar en
zijn belast met de ondersteuning van CKMar bij de besturing van de Koninklijke
Marechaussee.

Werkzaamheden:

Als JR HR-adviseur bij de Staf van CKMar heb je een gevarieerd pakket aan
werkzaamheden. Deels bestaat dat uit, samen met de HR-adviseur, werkzaamheden
gericht op de IDU-processen en de ondersteuning van de leidinggevenden bij hun
dagelijkse P-zorgtaken en –verantwoordelijkheden. Daarnaast ondersteun je, samen
met de HR-adviseur, de leidinggevenden in de personeelsplanning en
personeelsontwikkeling van medewerkers. Verder bestaan de werkzaamheden uit het
inrichten van het instrumentarium dat een JR HR-adviseur nodig heeft voor het goed
invullen van de toekomstige rol van businesspartner. Verder beoordeel je de data en
informatie ten aanzien van HR-gerelateerde onderwerpen zoals formatie, verzuim,
verloop en ontwikkeling. Eén van de doelen van de Sectie HR-advies is zorg dragen
voor een goede dienstverlening en de organisatie te ondersteunen bij de opdrachten
van de KMar. Sectie HR-advies bestaat uit een Hoofd HR, een SR HR-adviseur, drie
HR-adviseurs en twee JR HR-adviseurs.

Minimale functie-eisen (harde eisen)
Afgeronde HBO opleiding
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen HRM als JR HR-adviseur/
HR-consulent

Wensen
Een afgeronde HBO-opleiding of hoger in de richting van HRM
Ervaring met HR-analytics
Werkervaring op HR gebied binnen de rijksoverheid
Werkervaring met de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) van
Defensie.

Competenties
Ten aanzien van je persoonlijke- en teamcompetenties is het belangrijk dat je sterk
bent in samenwerking, in resultaatgerichtheid en in mensgericht/interpersoonlijke
sensitiviteit. En dat je creatief en flexibel kunt zijn, zodat je je snel kunt aanpassen en
meedraaien met het team.