Opdrachtomschrijving
 Wil jij als interim recruiter bijdragen aan de zoektocht naar nieuwe collega's voor ons Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) en Financieel Dienstencentrum (FDC) bij Dienst Justitiele Inrichtingen, IND en NFI? Het IUC is verantwoordelijk voor het inkopen van essentiële hulpmiddelen, producten en diensten die direct onze operationele processen beïnvloeden! Denk aan tandartsbussen voor penitentiaire inrichtingen, bakkerijbenodigdheden voor gedetineerden en microscopen voor medisch onderzoek. Het FDC regelt alles rond om de facturatie van DJI, IND en NFI met als speerpunten de verbeterinitiatieven rondom kwaliteit, procesverbetering en teamontwikkeling. Jouw kracht ligt in de sourcing, werving en candidate journey van onze kandidaten. Je bent goed in stakeholdermanagement en de administratie van het gehele recruitment proces. Je opereert als onderdeel van het recruitmentteam voor ons SSC en hoofdkantoor. Dit team bestaat uit een coördinerende senior recruiter, corporate recruiters, een backofficeteam, arbeidsmarktcommunicatie, een assessmentpsycholoog en een sourcer.

Wat ga jij doen als recruiter?

• Je onderhoudt nauwe en proactieve samenwerkingen met je collega senior recruiter en de vacaturehouders om de vraag continu goed in beeld te hebben en alle kansen te benutten;
• Zoekt proactief naar nieuwe collega's voor de vacatures van het IUC en het FDC, waarbij werving, screening en het enthousiasmeren van nieuwe collega's essentieel is;
• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw vacatures. Je houdt een intakegesprek met de vaacturehouder, bent verantwoordelijk voor de tekst en het wervingsplan en je zorgt voor een uitstekende 'candidate journey';
• Je gaat graag creatief op zoek naar onbenutte bronnen om de juiste kandidaten te vinden en te werven, zowel offline als online;
• Je houdt de verzamelde data en resultaten zorgvuldig bij en presenteert deze aan het team via dashboards. Ons ATS-systeem WenS is een handig systeem waar je deze data uit kunt halen.
• Jij bent de actieve sourcer op de beschikbare social media-platforms zoals LinkedIn, werk.nl en Google.
• Als recruiter met sourcingskills, weet je als geen ander dat er meer zit achter het werven van nieuwe collega's!

Achtergrond opdracht
1.1 De organisatie
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
1.2 De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.
2. Omschrijving afdeling
Als recruiter/sourcer rapporteer je aan de senior recruiter. De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. We werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken we continu hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en de uitrol van recruitment binnen DJI. De afdeling Werving & Selectie bestaat al een aantal jaren en is nog steeds in ontwikkeling. Het is een ambitieuze werkomgeving waarbij we jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag zijn en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Je bouwt mee aan een toekomstbestendig recruitmentteam waarbij veel vacatures op jou staan te wachten.

Eisen

Wensen

Competenties

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.