Opdrachtomschrijving
Je gaat specifiek de rol en opdracht vervullen als interne jobcoach voor medewerkers binnen de Wet Banenafspraak. Deze rol is gericht op het begeleiden en ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Aan jou de uitdaging om de begeleidingstrajecten verder te professionaliseren, kennis over te dragen en een solide interne structuur
op te zetten voor jobcoaching binnen de organisatie.

Daarnaast lever je vanuit jouw expertise een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van onze organisatie en het realiseren van de IND Ambities 2028. Deze ambities richten zich op het versterken van een toekomstbestendige organisatie waarin talent optimaal wordt benut, processen worden geprofessionaliseerd en medewerkers succesvol kunnen bijdragen aan de strategische doelen van de
IND.

 
Resultaatgebieden:

- Begeleiden van medewerkers binnen de Wet Banenafspraak om hun inzetbaarheid te vergroten en zelfredzaamheid te versterken.
- Adviseren van leidinggevenden over het begeleiden van medewerkers binnen hun team.
- Helpen bij het oplossen van eventuele uitdagingen en het versterken van de samenwerking binnen teams.
- Overdragen van kennis en ervaring aan leidinggevenden en HR om een duurzame interne jobcoachstructuur te realiseren.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de publieke sector

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar of meer jaren ervaring met en kennis van omgang met mensen met een arbeidsbeperking en/ of multiproblematiek
  
• De aangeboden kandidaat is wel bereid landelijk inzetbaar te zijn, te reizen naar locatie als de situatie om een persoonlijk gesprek vraagt en bereid hybride te werken (telefoon, WebEx)
  
• De aangeboden kandidaat is wel een NOLOC gecertificeerd jobcoach
  
  

Competenties

• Teamspeler
• Creatief
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep *