
Opdrachten
Info
Functie
RPO ConsultantLocatie
RotterdamUren per week
40 uren per weekLooptijd
17.06.2025 - 17.07.2025Opdrachtnummer
236716Sluitingsdatum
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten binnen een internationale organisatie in de food- en agrisector? Ben je zelfstandig, gestructureerd en gewend om snel te schakelen binnen complexe wervingsvraagstukken? En beschikbaar voor een interimopdracht van minimaal vier maanden? Dan is deze rol als Interim RPO Recruiter bij Viterra iets voor jou.
Jouw rol als Interim RPO Recruiter
Voor deze opdracht werk je namens HeadFirst Group binnen het corporate recruitmentteam van Viterra. Je ondersteunt op IT-vacatures en bent verantwoordelijk voor het coördineren van het traineeshipprogramma. Je werkt deels op locatie in Rotterdam (maandag en woensdag). De overige dagen werk je remote.
De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig zijn of haar weg weet te vinden binnen recruitmentprocessen, snel kan schakelen met verschillende stakeholders en scherp is op kwaliteit en voortgang.
Over de klant
Viterra is actief in de internationale handel en verwerking van agrarische grondstoffen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam en de organisatie opereert wereldwijd. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en internationaal georiënteerd. Dat vraagt om een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie. Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels is daarom belangrijk.
Wat ga je doen?
• Begeleiden van het recruitmentproces voor IT-posities in samenwerking met het corporate team;
• Coördineren en bewaken van het IT-traineeshipprogramma;
• Adviseren van Hiring Managers over de invulling van vacatures en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Werven en selecteren van passende kandidaten, zowel vast als interim;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het recruitmentproces en helpen bij de uitvoering daarvan;
• Afstemmen met interne stakeholders en zorgen voor heldere communicatie en verwachtingen.
Wat wij zoeken
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een RPO- of MSP-omgeving;
• Ervaring met IT-profielen en/of traineeships is een pluspunt;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en schakelt makkelijk met verschillende afdelingen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent beschikbaar voor twee dagen per week op kantoor in Rotterdam (maandag en woensdag).
Geïnteresseerd in deze opdracht? Laat het ons weten. We komen graag met je in contact.
HeadFirst Group
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten binnen een internationale organisatie in de food- en agrisector? Ben je zelfstandig, gestructureerd en gewend om snel te schakelen binnen complexe wervingsvraagstukken? En beschikbaar voor een interimopdracht van minimaal vier maanden? Dan is deze rol als Interim RPO Recruiter bij Viterra iets voor jou.
Jouw rol als Interim RPO Recruiter
Voor deze opdracht werk je namens HeadFirst Group binnen het corporate recruitmentteam van Viterra. Je ondersteunt op IT-vacatures en bent verantwoordelijk voor het coördineren van het traineeshipprogramma. Je werkt deels op locatie in Rotterdam (maandag en woensdag). De overige dagen werk je remote.
De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig zijn of haar weg weet te vinden binnen recruitmentprocessen, snel kan schakelen met verschillende stakeholders en scherp is op kwaliteit en voortgang.
Over de klant
Viterra is actief in de internationale handel en verwerking van agrarische grondstoffen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam en de organisatie opereert wereldwijd. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en internationaal georiënteerd. Dat vraagt om een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie. Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels is daarom belangrijk.
Wat ga je doen?
• Begeleiden van het recruitmentproces voor IT-posities in samenwerking met het corporate team;
• Coördineren en bewaken van het IT-traineeshipprogramma;
• Adviseren van Hiring Managers over de invulling van vacatures en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Werven en selecteren van passende kandidaten, zowel vast als interim;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het recruitmentproces en helpen bij de uitvoering daarvan;
• Afstemmen met interne stakeholders en zorgen voor heldere communicatie en verwachtingen.
Wat wij zoeken
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een RPO- of MSP-omgeving;
• Ervaring met IT-profielen en/of traineeships is een pluspunt;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en schakelt makkelijk met verschillende afdelingen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent beschikbaar voor twee dagen per week op kantoor in Rotterdam (maandag en woensdag).
Geïnteresseerd in deze opdracht? Laat het ons weten. We komen graag met je in contact.
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.