Wat ga je doen:
Het Havenbedrijf verandert van HR bron systeem. Omdat er gebruik wordt gemaakt van automatische user provisioning zal er een nieuwe provisioning functionaliteit gemaakt moeten worden.

Als Identity en Access Management Engineer speel je een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van koppelingen tussen ons IAM systeem Microsoft Entra ID Governance en diverse doelsystemen, als SAP SuccessFactors, SAP S/4 HANA, ServiceNow, maar ook specifieke en kritische havenbedrijf applicaties.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van provisioning-, Just-In-Time- en SSO-koppelingen. Je werkt in het Identity Governance Administration projectteam nauw samen met het Identity & Access Management team om er samen voor te zorgen dat de integratie wordt geïmplementeerd in productie en daarnaast kan worden onderhouden.

Werkzaamheden:

- Je werkt met Microsoft Entra ID Governance, inclusief onderdelen als:
- Provisioning connectoren, zowel standaard OOTB als ook maatwerk connectoren
- Gebruik van Powershell & ECMA2
- Lifecycle Workflows
- Entitlement Management
- Je werkt nauw samen met de product owner, andere IAM-engineers, functioneel beheerders en projectleiders binnen het Identity Governance Administration (IGA) domein.
- Je neemt actief deel aan SCRUM-events en project overleggen binnen een DevOps-team.
- Je voorziet de product owner en projectleider van de juiste inzichten om prioriteiten te stellen binnen het IAM-domein.
- Je zorgt samen met je team voor een goede aansluiting tussen IAM en andere datadomeinen binnen de organisatie, in lijn met de referentiearchitectuur.
- Je werkt in een DevOps SCRUM-team waarin je zelfstandig en proactief zal opereren

Eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau. (2 punten)
Minimaal 10 jaar IT-ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in IAM. (4 punten)
Minimaal 2 jaar ervaring met provisioning, inclusief:
Provisioning connectoren (standaard en maatwerk)
Powershell & ECMA2
Lifecycle Workflows
Entitlement Management (4 punten)
Ervaring met instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen van medewerkers binnen IAM. (2 punten)
Ervaring met Microsoft Identity Manager (MIM) of een van zijn voorlopers. (2 punten)
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. (1 punt)
Kandidaat is op de hoogte van het screeningsproces van HbR. (1 punt)
Inschrijvingen van zzp'ers (rechtstreeks of via tussenpartij) worden niet geaccepteerd. (1 punt)

Wensen
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op vrijdag 13 juni tussen 09:00-12:00 uur. (1 punt)
Tarief valt binnen de richtlijn van € 80 - € 105 per uur. (max. x punten (range))

Arbeidsvoorwaarden

Als onderdeel van het tegengaan van ondermijning en het waarborgen van integriteit en veiligheid, voert Havenbedrijf Rotterdam een integriteitsonderzoek en online screening uit. Deze worden na gunning uitgevoerd door Valicare.

Er wordt geen laptop of telefoon ter beschikking gesteld; de leverancier voorziet hierin zelf.

Planning
Sluitingsdatum aanbiedingen: 5 juni 2025, 17:00 uur
Kennismakingsgesprek: Vrijdag 13 juni 2025 tussen 09:00 – 12:00 uur

Aanbod
Aantal uur per week: 36

Standplaats: Rotterdam

Contractduur: 23 juni 2025 t/m 31 maart 2026, met optie tot verlenging

Hybride werken: 60/40 verdeling, waarbij maandag op kantoor verplicht is

Ben jij de IAM-specialist die met technische diepgang en visie het verschil maakt in een strategische IT-omgeving? Reageer dan snel en draag bij aan een veilige digitale toekomst voor de Rotterdamse haven!