Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief: maximaal 80,- per uur

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren. 

Het digitale team D&IT Corporate is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en digitaliseren van het Bedrijfsvoering platform van Havenbedrijf Rotterdam. Dit gebeurt door middel van verbeterinitiatieven, waarbij we werken met een Agile/DevOps way of working die momenteel volop in ontwikkeling is. De ontwikkeling van het Bedrijfsvoering platform staat op dit moment in het teken van optimalisatie van het platfom aan de de hand van verschillende business thema’s (waaronder Finance, S2P, HR) na de livegang van SAP S/4HANA in september 2024. Hiertoe is het programma Digital Operational Excellence (DOE) actief, waarin intensief wordt samengewerkt tussen verschillende afdelingen van het Havenbedrijf.

Sinds september 2024 is een DevOps team, bestaande uit SAP professionals van de SAP partner van HbR en medewerkers van HbR zelf, actief dat verantwoordelijk is voor het runnen en doorontwikkelen van de SAP S/4HANA omgeving. Het DevOps team geeft invulling aan de roadmap van het programma DOE en aan andere initiatieven die vanuit de business en IT van HbR komen. Om dit proces te faciliteren, zoekt HbR een scrum master met kennis van DevOps/Agile methodieken

die het devops team gaat helpen om samen de hiervoor benodigde werkwijze verder te ontwikkelen en het team te helpen steeds effectiever en efficiënter te worden. We verwachten van deze professional dat hij/zij snel inzicht krijgt in de inhoudelijke materie, overzicht en structuur aanbrengt, een duidelijke werkwijze neerzet en stakeholders meeneemt in deze werkwijze.  

Je kent de actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken. Je durft ook te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je bent in staat om te redeneren vanuit zowel de theorie als vanuit de praktijk en je stelt je hier flexibel en pragmatisch in op.

Kerntaken: 
- Multidisciplinair DevOps begeleiden en opleiden om hen efficiënter te laten werken;
- Obstakels identificeren en oplossen om de voortgang van het werk te bevorderen;
- Het zorgen voor een nauwe samenwerking tussen Product Owners, Developers, Themaleads, Architecten en Programma managers;
- Interactieve scrumsessies verzorgen om het team en product naar een hoger niveau te tillen.
- Het zorgen dat alle Scrum/agile gebeurtenissen plaatsvinden en dat deze positief, productief en binnen de timebox zijn.
- Monitoren van voortgang van alle lopende activiteiten, dit inzichtelijk maken en hierover te rapporteren richting programmamanager en opdrachtgever;  


Specifieke kennis/expertise:
- Kandidaat heeft HBO denk- en werkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master
- Ervaring met agile / DevOps werken
- Ervaring in het Agile coachen van mensen en teams
- Ervaring met SAP S/4 HANA is een pré
- Agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO – I + II) is een pré
- Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken en aantoonbaar in staat om deze toe te passen in een team
- Overzicht en structuur aanbrengen in een opstartende agile omgeving
- Organisatiesensitiviteit: oog hebben voor verschillende en soms tegenstrijdige belangen en in staat zijn het gesprek hierover te faciliteren

Competenties:
- Sociaal en Communicatief Vaardig
: De Scrum Master beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Hij/Zij kan effectief communiceren met teamleden, stakeholders en andere betrokkenen, en zorgt voor duidelijke en open communicatiekanalen.

- Mensen Mens
: De Scrum Master heeft een natuurlijk vermogen om relaties te bouwen en te onderhouden. Hij/Zij begrijpt de behoeften en motivaties van teamleden en creëert een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

- Teamontwikkeling en Volwassenheidsfase
: De Scrum Master begeleidt het team door verschillende volwassenheidsfasen. Dit omvat het identificeren van groeimogelijkheden, het aanbieden van passende trainingen en het stimuleren van continue verbetering.

- Resultaatgericht Werken met Diverse Specialisten
: De Scrum Master heeft de attitude om samen te werken met een team van specialisten uit diverse disciplines. Hij/Zij zorgt ervoor dat het team gezamenlijk resultaten behaalt door effectief gebruik te maken van ieders unieke vaardigheden en expertise.

- Individuele Coaching
: De Scrum Master biedt persoonlijke begeleiding aan teamleden, helpt hen hun vaardigheden te ontwikkelen en ondersteunt hen bij hun professionele groei. Hij/Zij heeft een coachende en ondersteunende rol die bijdraagt aan de individuele ontwikkeling en het welzijn van de teamleden.

- Praktisch Met Gevoel Voor Verschillende Belangen
: De Scrum Master houdt rekening met de verschillende belangen binnen het team en de organisatie. Hij/Zij kan goed balanceren tussen de behoeften van het team, de stakeholders en de organisatie als geheel. Hij/zij toont initiatief en weet praktische oplossingen te vinden voor problemen. Hij/Zij is in staat om proactief uitdagingen aan te pakken en zorgt voor een efficiënte voortgang van projecten.

- Kwaliteits- en Organisatiebewust
: De Scrum Master waarborgt de kwaliteit van de geleverde producten en diensten. Hij/Zij heeft oog voor organisatorische processen en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering.

Eisen

- Kandidaat heeft HBO denk- en werkniveau

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master

- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile / DevOps werken

- Kandidaat heeft kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken en aantoonbaar in staat om deze toe te passen in een team

- Kandidaat heeft ervaring in het Agile coachen van mensen en teams

Wensen

- Ervaring met SAP S/4 HANA is een pré

- Agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO – I + II) is een pré

- Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op maandag 28 juli tussen 09:00u-12:00u of dinsdag 29 juli tussen 13:00-16:00u.