Programmamanager Divisie Havenmeester

Stel je voor dat een professional een cruciale rol speelt in een dynamische omgeving, waar wordt bijgedragen aan duurzaamheid en veiligheid. Als Programmamanager vormt deze kandidaat de verbindende factor op de thema’s scheeps- en milieuveiligheid, toezicht en handhaving en digitalisering. Daarbij wordt nauw samengewerkt met diverse teams, van adviseurs tot operationele gebruikers en management, om de strategische doelen van de Divisie Havenmeester te realiseren.

Wat gaat de kandidaat doen?

De Programmamanager vervult een belangrijke rol binnen de beleidsstaf van de Havenmeester. Er wordt intensief samengewerkt met de operationele afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid, waar de kandidaat een belangrijke schakel vormt tussen management, inspecteurs en scheepvaartmeesters. Dankzij de opgedane ervaring en inzichten fungeert de Programmamanager als waardevolle sparringpartner voor het management.

Daarnaast draagt de Programmamanager bij aan het organiseren en ondersteunen van de dagelijkse bedrijfsvoering van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid. De kandidaat levert een belangrijke bijdrage aan vraagstukken rondom arbeidsorganisatie, digitale ontwikkelingen en het behalen van operationele doelen. Dit alles gebeurt vanuit een adviserende rol, zonder operationele eindverantwoordelijkheid.

Ook wordt er intensief samengewerkt met collega’s die zich richten op innovatie, verandering en digitalisering. De Programmamanager coördineert het eigen deel van het portfolio, bestaande uit zowel digitale als niet‑digitale projecten. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met adviseurs, specialisten, gebruikers, product owners en projectmanagers.

Eisen:

- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in project/programma management

- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten en het effectief omgaan met weerstand bij zowel operationele medewerkers als management.

-Aantoonbare affiniteit met verandermanagement en arbeidsorganisatievraagstukken 

- Ervaren in het leiden van teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving


Pre's:

- Ervaring of aantoonbare affiniteit met toezicht, handhaving, veiligheid en duurzaamheid, is een pré.

-Ervaring met operationele vraagstukken, is een pré.


Competenties: 

- Persoonlijk leiderschap: open, geordend, kritisch, en inspirerend voor collega's.

- Ondernemend handelen: Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en bepaalt doelen op basis van een goede kosten-batenanalyse. Je hebt een goed gevoel voor de business en creëert en verzilvert kansen ten behoeve van het Havenbedrijf Rotterdam. Daarnaast ben je open naar klanten over het belang van een win-win aanpak voor alle partijen. 

- Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid. 

- Verandervermogen: Je herkent je eigen emoties en laat je in reacties naar anderen daar niet door leiden. Je kunt zaken en dilemma's in perspectief zetten en reageert weloverwogen onder druk en in geval van tegenslag, weerstand of emoties van anderen. 

- Ontwikkelen van jezelf en anderen: Je kunt anderen coachen op inhoud, proces en gedrag. Je luistert goed, stelt kritische vragen en geeft vertrouwen. Je kent je eigen sterke en zwakke punten, gevoelens en behoeften en weet hier effectief mee om te gaan. Je zoekt naar opdrachten en activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke groei en daagt ook anderen uit om zich te ontwikkelen. Je staat open voor andere manieren van werken.