Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner,
een stevige adviseur die strategisch én praktisch het verschil weet te maken binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie. Heb jij ervaring met HR-beleid in complexe omgevingen en weet jij feilloos te schakelen tussen operationele en strategische thema’s? Lees dan snel verder!

Organisatieomschrijving
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor de hele haven. Wij werken dagelijks aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven – de haven van vandaag én morgen. Om die ambities waar te maken, biedt het Havenbedrijf klanten alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en verwerking van grondstoffen en goederen. Daarbij hebben we oog voor de leefomgeving in en rond de haven én investeren we voortdurend in bestaand en nieuw havengebied.

Opdrachtomschrijving
Het Havenbedrijf heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie beïnvloeden onze manier van werken en stellen nieuwe eisen aan onze mensen en de organisatie. De afdeling Human Resources – een team van circa 30 professionals – speelt hierin een sleutelrol.

Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je werkt nauw samen met collega’s in het businessaccount en met de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Ook ondersteun je andere HR Business Partners flexibel bij hun werkzaamheden.

Je adviseert zelfstandig en proactief het management en medewerkers over integraal HR-beleid. Daarbij houd je oog voor ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie – én de impact hiervan op onze mensen. Samen met je HR-collega’s (arbeidsvoorwaarden, administratie, ontwikkeling, recruitment) zorg je voor de vertaling van beleid naar de praktijk.
Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met vier andere HR Business Partners.

Eisen (score per eis tussen haakjes)
De kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur richting Human Resources, Bedrijfskunde of gelijksoortig (3 punten)

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie (3 punten)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel (3 punten)
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (1 punt)
Kandidaat wordt niet aangeboden als zzp’er (1 punt)

Wensen
Tarief valt binnen de bandbreedte van € 80 – € 95 per uur (range)
Kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op woensdag 18 juni tussen 14.00 en 17.00 uur of vrijdag 20 juni tussen 14.00 en 17.00 uur (1 punt)

Competenties
Staat stevig in de schoenen
Zelfstandig
Klantgericht
Proactief
Overtuigend

Specificatie
Opdrachtgever: Havenbedrijf Rotterdam N.V.
Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Uren per week: 32 uur
Looptijd: 7 juli 2025 t/m 31 december 2025, met optie tot verlenging

Aanbod
Aantal uur per week: 32 uur
Standplaats: Rotterdam
Looptijd opdracht: 7 juli 2025 t/m 31 december 2025 (met optie tot verlenging)
Flexibiliteit: 60/40 verdeling tussen kantoor en thuiswerken. Keuze tussen woensdag of vrijdag vrij. In Q4 mogelijkheid tot afbouw naar 16-24 uur per week.

Planning
Sluitingsdatum aanbiedingen: 18 juni 2025, 09:00 uur
Kennismakingsgesprekken: Woensdag 18 juni (14:00–17:00 uur) of vrijdag 20 juni (14:00–17:00 uur)
Start opdracht: 7 juli 2025

Zin om impact te maken in een organisatie die midden in de maatschappelijke transitie staat? Solliciteer direct op deze mooie kans bij een directe eindklant met maatschappelijke relevantie!