Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren People manager met een passie voor informatiebeheer en digitale transformatie? Heb je (bij voorkeur) diepgaande kennis van de Wet Open Overheid (WOO), ervaring met ICT-gestuurde processen én weet je hoe je een team inspireert en coacht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als interim Teammanager Informatiebeheer geef je leiding aan een team van ongeveer 19 professionals. Je fungeert als strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur en zorgt ervoor dat het informatiebeheer optimaal functioneert binnen de kaders van wet- en regelgeving, zoals de WOO. Je bent daarnaast de aanjager van proces- en zaakgericht werken en speelt een sleutelrol in de digitale transformatie van de organisatie.

Wat ga je doen?

Doorontwikkelen en implementeren van procesmatig en zaakgericht werken binnen de kaders van de WOO.
Optimaliseren van digitale archivering en informatiebeveiliging, in lijn met de gemeentelijke ICT-strategie.
Sturen op innovatie en verbetering van kwaliteitssystemen en ICT-oplossingen op het gebied van informatiebeheer.
Borgen van veilige, toegankelijke en toekomstbestendige informatiesystemen die voldoen aan de AVG en andere wettelijke vereisten

Wie zoeken wij?

Een stevige en verbindende interim professional met visie, daadkracht en ruime ervaring binnen het gemeentelijke domein. Jij weet strategieën om te zetten in concrete acties en inspireert jouw team tot het leveren van topprestaties. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je neemt mee:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met ICT-gestuurde informatiebeheersystemen en digitale transformatie.
Bij voorkeur kennis van de Wet open overheid (WOO). Waar deze kennis niet aanwezig is, kan dit anders worden georganiseerd.
Ruime ervaring als leidinggevende met een coachende, soms normerende en motiverende leiderschapsstijl.
Inzicht in bedrijfsvoering en financiën, inclusief ervaring met projectmatig werken.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een must.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende interim opdracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten bij de verdere professionalisering van informatiebeheer en digitalisering.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.