De waardeketen Onderhoud & Storingen valt binnen het cluster Operations. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze klanten (intern/extern). Binnen het cluster is er voor gekozen om End-to-End
ketenverantwoordelijkheid in te richten Enexis vanuit de voorkant (klant). Op basis van de verschillende klanttypen zijn 4 waardeketens ontstaan: Grootverbruik & Netten, Kleinverbruik, Supply Chain Management en Onderhoud & Storingen. De waardeketen Onderhoud & Storingen gaat over de instandhoudings- en herstelactiviteiten in alle delen van het net en type aansluitingen voor de monteurs en technici die werkzaam zijn binnen ‘in het veld’. De keten wordt gekenmerkt door het directe contact met de collega’s die buiten het werk doen aan het fysieke netwerk; samen werk je in het hart van de energietransitie. De waardeketen Onderhoud & Storingen bestaat uit 9 teams, elk bestaande uit 6 tot 10 collega’s, waarbij het Werkmanagement team bestaat uit 20 collega’s.

De opdracht
Het Werkmanagement team werkt aan de transitie van de applicatie WOM naar de applicatie Lovion waarin de bedrijfsprocessen die in WOM voor onderhouds- en storingswerkzaamheden zijn ingericht succesvol kunnen worden overgezet naar Lovion. Voor Lovion worden alle bedrijfsprocessen herschreven en geïmplementeerd.

Zo ga je de uitdaging aan
Leveren van kwaliteit is voor jou een evidentie. Je gaat aan de slag met business consultants om de testbaarheid van features te definiëren. Je gaat na wat de acceptatie criteria zijn waaraan de features moeten voldoen. Daarnaast ga je aan de slag om deze acceptatie criteria te vertalen naar testscripts die je ook gaat uitvoeren. Je identificeert en rapporteert defecten/bevindingen die je tijdens het testen hebt gevonden.

Je hebt een kritische mindset maar je staat open voor de inbreng van je directe collega’s. Je streeft continu naar het verbeteren van de testdekking en waar er verbeteringen mogelijk om het testen op een hoger plan te krijgen. Je bent proactief in je testwerk en je bent bereidt om onder druk een meter meer te maken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en onderhouden van functionele testen.
- Risicobeheer en kwaliteitsborging: Identificeren van testgerelateerde risico's.
- Defectbeheer: Identificeren en rapporteren van defecten/testbevindingen
- Analytisch sterk: Het grotere geheel kunnen overzien en in staat zijn om effectief te kunnen navigeren door complexe informatie zonder het overzicht te verliezen.
- Samenwerking en communicatie: Nauwe samenwerking met mede-testers, business consultant en andere teamleden om testvereisten te vertalen naar acceptatiecriteria. Actief deelnemen aan Agile-ceremonies zoals sprintplanning, refinements en retrospectives.
- Compliance en regelgeving: Zorgen voor naleving van relevante regelgeving, zoals GDPR (General Data Protection Regulation) /AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming).
- Advies en besluitvorming: Vanuit je expertise adviseren bij Go/No-go-besluitvorming en oplossingsrichtingen inzichtelijk maken.

Hoeveel jaar ervaring is vereist/gewenst?
Minimaal 5 jaar ervaring als testengineer op diverse opdrachten in Agile, Scrum of SAFe omgevingen.

Welk opleidingsniveau is vereist/gewenst?
HBO/WO werk- en denkniveau

Welke vaktechnische ervaring en/of kennis is vereist of gewenst?
- Ruime ervaring met- en kennis van SAFe/agile, Scrum en DevOps.
- Ervaring met- en kennis van quality- en testengineering binnen een agile SDLC-proces (Software Development Life-Cycle).
- Ervaring en/of kennis m.b.t. opstellen en uitvoeren van functionele testen en de daar bijbehorende documentatie

Welke certificeringen zijn vereist?
1). Beschikt over minimaal één van de certificaten m.b.t. de raamwerken gericht op kwaliteit & softwaretesten:
T-Map
ISTQB Advanced (T)TA
ISQI Certified Agile Tester (CAT)
Test Design Specialist Level 1

Welke persoonlijkheidskenmerken/skills zijn gewenst?
- Kritisch, analytisch, maar flexibel in een dynamische omgeving.
- Commitment, teamplayer met uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.
- Proactief, in staat om zelfstandig te werken in een multidisciplinaire omgeving.
- Neemt initiatief, heeft een sterke drang om te verbeteren, werkt kwaliteit- en resultaatgericht en beschikt over een probleemoplossend vermogen.

Extra info
- Geen ZZP
- 1x per week Den Bosch, 1x per week Arnhem

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.