Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)

 In Noord- en Zuid-Nederland hebben netbeheerders en aannemers in de ondergrondse infra hun krachten gebundeld in een uniek samenwerkingsverband: Infra Talenten. Samen hebben we één ambitieus doel voor ogen: zoveel mogelijk talentvolle techneuten opleiden en klaarstomen om een sleutelrol te spelen in de energietransitie.

Als interim recruiter krijg jij de kans om onderdeel te worden van dit vernieuwende initiatief en écht impact te maken. Jij wordt de verbindende schakel tussen gedreven kandidaten en toonaangevende bedrijven in de sector. Met jouw ervaring en expertise draag je bij aan de groei en het succes van Infra Talenten - een initiatief waar jouw inbreng en visie hét verschil maken.

Sluit je aan bij Infra Talenten en help ons bouwen aan een toekomst vol mogelijkheden! * Functieomschrijving Geef jouw (interim) carrière een boost met deze uitdagende opdracht!

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor verbinden en coördineren? Bij ons krijg je de kans om écht impact te maken in een nieuw en innovatief initiatief binnen de infra-sector. Jij bent de schakel tussen kandidaten en aannemers, en jouw inzet bepaalt het succes van dit project.

Jouw uitdaging:

Als verbinder en coördinator breng jij kandidaten en aannemers samen. Met jouw scherpe oog voor talent en inzicht in de behoeften van onze partners zorg je ervoor dat de juiste match tot stand komt.

Dit ga je doen:

• Stakeholdermanagement: Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen actief deelnemen en houdt hen op de hoogte van veranderingen in voorwaarden, opleidingen en wervingsacties. Met jouw communicatietalent zorg je voor een vlekkeloze samenwerking.

• Talent scouting & intake: Je screent cv's en voert telefonische intakes om de wensen en ambities van kandidaten helder te krijgen.

• Perfecte matches maken: Jij analyseert de selectiecriteria, werkzaamheden en bedrijfscultuur van de aannemers en stelt kandidaten voor aan de meest geschikte partijen.

• Procescoördinatie: Je plant kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat het sollicitatietraject soepel verloopt. Ook bied je kandidaten waardevolle feedback bij een afwijzing.

• Wervingscampagnes coördineren: Jij brengt structuur aan in online en offline wervingsacties en zorgt voor een evenwichtige verdeling van de inspanningen van onze partners. 

* Functie-eisen en -wensen 

Wat breng jij mee?

Jij bent een doorgewinterde professional die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt ervaring als recruiter en weet hoe je mensen enthousiast maakt.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

• Ervaring met technische profielen of in een soortgelijke sector is een grote pré.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Je hebt ervaring met de opstart van complexe projecten met meerdere stakeholders en weet deze te enthousiasmeren.

• Je kan omgaan met weerstand en weet deze om te buigen naar een constructieve samenwerking

• Jij beschikt over de nodige organisatorische- en administratieve skills

• Je bent voor langere tijd beschikbaar en wil graag ergens werken waar je continuiteit kan bieden. Aanvullende info Wat bieden wij jou?

• Een interim opdracht van minimaal 6 maanden bij Enexis.

• De vrijheid om hybride of remote te werken vanuit Nederland, maar de bereidheid om 2x per week op locatie te werken in Noord óf Zuid Nederland voor afspraken of events.

Extra info
- Hoofdkantoor Den Bosch en de flexibiliteit om 2x per week in Noord- en Zuid-Nederland te werken
- 50% kantoor, 50% thuis
- Tarief max 80
- ZZP mogelijk