Voor Enexis zoeken wij een team van 4 personen: een programmamanager (minimaal 32 uur per week), change portfolio consultant (24 uur per week), run porfolio consultant (24 uur per week) en een rapportage analist (16 uur per week). Graag aparte bieding en uurtarief per persoon, waarbij in de motivatie/cv duidelijk staat voor welke rol de desbetreffende professional gaat.

Bedrijfsinformatie
Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst.

Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig. Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:
• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.

In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor de Enexis Strategie Dynamisch Systeembeheer (DSB), waarin de afdelingen Assetmanagement, Netwerk Performance Management, Grootzakelijk en Consument samenwerken aan één gezamenlijke doelstelling.

Wat ga je doen?
Voor de realisatie van de strategie Dynamisch Systeembeheer (DSB) staat Enexis voor een complexe veranderopgave, waarin samenhang tussen strategische sturing, besluitvorming en operationele uitvoering cruciaal is. De omvang en onderlinge afhankelijkheden binnen de betrokken ketens en initiatieven vragen om versterking van de programmatische aansturing en integrale regie.
Met deze vacature beoogt Enexis de inzet van een Executief Programma Management Organisatie (EPMO) dat verantwoordelijk is voor het borgen van deze samenhang, het sturen op prioritering en voortgang, en het leveren van betrouwbare stuurinformatie ter ondersteuning van besluitvorming en realisatie van strategische doelstellingen.
Het EPMO opereert als verbindende schakel tussen Run en Change en draagt bij aan het tijdig en integraal realiseren van de DSB-doelen.
Het EPMO bestaat uit de volgende rollen:

1. Programmamanager/programma lead: is verantwoordelijk voor het aansturen van het programma, zorgt dat het programma direct bijdraagt aan de strategische doelstellingen van Enexis, het bewaken van ketendoelen, het borgen van de samenhang tussen Run en Change, het sturen op prioritering, voortgang en besluitvorming en het afstemmen met relevante stakeholders.

2. Change portfolio consultant: is verantwoordelijk voor het sturen op de tijdige realisatie van changes, het beheren van de integrale change-roadmap, het voorbereiden van besluitvormingsdocumentatie, het faciliteren van change overleggen en het bewaken van de opvolging van acties, risico's en knelpunten, zodat ketendoelen worden gerealiseerd.

3. Run portfolio consultant: is verantwoordelijk voor het sturen op tijdige realisatie van run activiteiten, het beheren van de integrale run-planning, het voorbereiden van besluitvormingsdocumentatie, het faciliteren van run overleggen en het bewaken van de opvolging van acties, risico's en knelpunten, zodat ketendoelen worden gerealiseerd.

4. Rapportage analist: is verantwoordelijk voor het opstellen van periodieke rapportages, het leveren van stuurinformatie en inzichten en het uitvoeren van effectmetingen (o.a. OKRs en KPIs), zodat de voortgang op ketendoelen en resultaten inzichtelijk wordt gemaakt.

Gezamenlijk zorgt het EPMO voor:
• Inzicht en overzicht in alle activiteiten inclusief samenhang tussen Run en Change;
• Stuurinformatie voor het prioriteren en realiseren van de programma doelstellingen;
• Identificeren en mitigeren van risico's, afhankelijkheid en samenhang tussen Run en Change activiteiten.
• Rapportages, dashboards voor monitoring van voortgang en impact om de planning te halen;

Wat vragen we van jou?
We vragen de volgende kennis / ervaring:
• Ervaring; ruime ervaring in het leiden van programma's, verandermanagement in complexe, veranderende omgevingen. Bij voorkeur ervaring in strategieconsultancy. Aantoonbare ervaring in de energiesector met soortgelijke programma's is een pré.
• Competenties; sterk analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid, systematische werkwijze, organisatie sensitiviteit en communicatief sterk.
• Leiderschap; in staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming.

Aanvullende functie eisen voor de programmamanager/programmalead:
• Werk- en denkniveau op WO niveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van programma's of veranderopgaven in dynamische omgevingen waar digitalisering, ketensamenwerking en procesverbeteringen een belangrijke rol spelen.
• Diepgaande kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken zoals Agile, Scrum en PRINCE2.

Aanvullende functie eisen voor de change portfolio consultant:
• Werk- en denkniveau op WO niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in portfoliomanagement en verandermanagement in dynamische omgevingen, met aantoonbare expertise in het vertalen van complexe vraagstukken naar scherpe inzichten, adviezen en besluitvormingsvoorstellen.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Lean Portfoliomanagement, SAFe/Agile, OKR's of vergelijkbare methodieken.

Aanvullende functie eisen voor de run portfolio consultant:
• Werk- en denkniveau op HBO/WO niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement, operationele sturing en ketenbrede planning in dynamische omgevingen, met aantoonbare expertise in het bewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico's.
• Sterk in het voorbereiden van besluitvorming, faciliteren van overleggen en bewaken van opvolging van besluiten.

Aanvullende functie eisen voor de rapportage analist:
• Werk- en denkniveau op WO niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als businessinformatieconsultant of rapportageanalist, met aantoonbare ervaring in het ontsluiten, analyseren en visualiseren van data en het vertalen daarvan naar heldere stuurinformatie, inzichten en verbetervoorstellen.
• Ervaring met effectmetingen en het gebruik van OKR's en KPI's om voortgang op doelen en resultaten inzichtelijk te maken.

Gevraagde inzet
• Deze opdracht loopt voor een periode van 6-12 maanden
• De gevraagde inzet is minimaal 4 dagen per week voor de programmamanager, 3 dagen voor de consultants en 2 dagen voor de rapportage analist.
• De startdatum van deze opdracht is 15 augustus 2026
• We ontvangen graag een aanbod per gevraagde rol. Graag in motivatie aangeven voor welke rol de kandidaat wil gaan. Ook graag een uurtarief per kandidaat opgeven. Er is voorkeur om dit vanuit één leverancier te ontvangen.

Extra info
- Geen ZZP