ZZP'ers mogen niet reageren, deze aanvraag staat open voor DETAVAST en Consultancy/leveranciers. Graag salarisindicatie aangeven bij het voorstellen.
Leveranciers op basis van detachering mogen reageren. 

Senior Scrummaster
Als gevolg van de energietransitie groeit de vraag naar het aansluiten van duurzaam opgewekte energie. Hierdoor worden de elektriciteits- en gasnetten anders en zwaarder belast dan waar ze oorspronkelijk voor ontworpen waren. Om op een veilige manier zoveel mogelijk duurzaam opgewekte energie aan te kunnen sluiten op onze netten is er een groeiende vraag naar slimme oplossingen. In deze oplossingen wordt data van sensoren in de elektriciteits- en gasnetten gecombineerd met andere databronnen waardoor onze netten slimmer, veiliger, inzichtelijker en betrouwbaarder gemaakt worden. Het belang van deze slimme oplossingen groeit binnen Enexis en als gevolg daarvan groeit de 'Alfabet keten' mee.

'Alfabet' is een jonge sterk groeiende keten die vanuit de Agile principes is opgebouwd. De keten bestaat uit 11 teams met een open en informele cultuur. Ieder team heeft een eigen productvisie en een flinke portfolio aan producten in ontwikkeling en producten die in gebruik genomen zijn. De teams zijn zowel voor het ontwikkelen als het beheer van de producten verantwoordelijk (DevOps). Hierbij werkt de 'Alfabetketen' samen met verschillende afdelingen en waardeketens binnen Enexis die waarde kunnen halen uit de slimme oplossingen die door 'Alfabet' ontwikkeld worden.

Jij bent een praktijkgerichte Scrum Master en een expert op het gebied van scrum en agile. Je kunt het Agile Manifesto dromen en bent in staat om teams langs dit manifesto door te ontwikkelen. Als Scrum Master ben je in de basis verantwoordelijk om binnen één of twee multifunctionele DevOps ontwikkelteams de Agile Scrum werkvorm en cultuur verder te optimaliseren.
Dit doe je door te helpen om de theorie, gebruiken, regels en waarden te begrijpen zodat de teams focus hebben om doelen te bereiken die maximale waarde creëren. Ook neem je initiatieven om waardecreatie en Agile samenwerking tussen de (overige) teams in de waardeketen continu te blijven optimaliseren.
Je beheerst de sensitiviteit om situationeel op te treden als dienstbaar leider, coach, facilitator, leraar, mentor, manager, impediments remover en change agent.

Resultaatgebieden
1. Ontwikkelen en coachen van Agile teams in hun ontwikkeling en volwassenheid.
dat de SAFe waardes en principes worden gevolgd.
2. Zorgdragen dat het team de juiste focus heeft om sprintdoelen te halen
3. Zorgdragen dat de interactie tussen het Agile Team en partners optimaal verloopt
4. Zorgdragen dat het Agile Team werkt binnen de kaders die zijn afgesproken
5. Change agent voor het team en daarmee zorgdragen dat veranderende kaders goed geïmplementeerd worden in de werkwijze van het team.
6. Doorontwikkelen van de afgesproken werkwijze en agile cultuur in de organisatie samen met andere Scrum Masters
7. Continu meten en verbeteren van de performance van het Agile / DevOps team
8. Toepassen van metrics voor o.a. burndown, backlog tracking, velocity en beheersgerelateerde KPI's

Funtie eisen en wensen
Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring. Ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen het SAFe model. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau.
Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. bedrijfskunde, energietechniek, informatica)
PSMII of ASCM certificaat.
Gecertificeerd Professional Agile Leadership is een pré
Gecertificeerd Product Owner
Begrip van DevOps CI/CD
Hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
Ervaring met het verzelfstandigen van DevOps ontwikkelteams
Affiniteit met Big Data en Cloud is een pré

Extra info:
Den Bosch - Orthen
50% van de tijd op kantoor
50% vanuit huis
Flexibiliteit wordt verwacht als het team op andere locaties gaat werken.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.