Scrum Master (senior) waardeketen Onderhoud & Storingen
Als Scrum Master is het jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren om de nieuwe manier van denken en werken te stimuleren en zo maximaal resultaat te behalen. Fun, openheid, resultaat en samen voortdurend verbeteren zijn belangrijk voor je, met als doel het opleveren van continue waarde voor Enexis.

De waardeketen Onderhoud & Storingen valt binnen het cluster Operations. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze klanten (intern/ extern). Binnen het cluster is er voor gekozen om End-to-End
ketenverantwoordelijkheid in te richten Enexis vanuit de voorkant (klant). Op basis van de verschillende klanttypen zijn 3 waardeketens ontstaan: Grootverbruik & Netten, Kleinverbruik en Onderhoud & Storingen. De waardeketen Onderhoud & Storingen gaat over de instandhoudings- en herstelactiviteiten in alle delen van het net en type aansluitingen voor de monteurs en technici die werkzaam zijn binnen ‘in het veld’. De keten wordt gekenmerkt door het directe contact met de collega’s die buiten het werk doen aan het fysieke netwerk; samen werk je in het hart van de energietransitie. De waardeketen Onderhoud & Storingen bestaat uit 8 teams, elk bestaande uit 6 tot 10 collega’s.

Met jouw energie kan het
Je daagt 2 tot 4 teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen!
Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren.
Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.

Zo ga je de uitdaging aan
Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren. Je stimuleert de product mindset en houdt een scherp oog op de kwaliteit van de backlog. Jij begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps team als geen ander, met bijzonder oog voor afnemers. Je werkt doorlopend aan het verhogen van samenwerking tussen afnemers en team.

Met jouw oog voor de huidige staat van het technisch landschap van het team en het potentieel daarvan richting de toekomst breng je samen met het team key aspecten in place, denk aan bijvoorbeeld levende, zinvolle definitions, acceptatie criteria management, methodieken voor het optimaliseren van flow en het rationaliseren van performance. Je kan inspirerend vertellen waarom CI/CD relevant is in iedere context, waarom ISO25010 de sleutel is tot beheersbare software, hoe monitoring en alerting beter wordt bij iedere bug en hoe het komt dat testen in de nabije toekomst geen menselijk handelen meer vraagt.

Je bouwt teams op richting high performance met een ongekende passie! Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

Daarbij heb je een voorbeeldrol in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je fixt structurele oplossingen bij impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid zodat het team meer waarde kan toevoegen aan de ketens.

Je zet je schouders eronder met
Enexis werkt op dit moment met meer dan 50 teams op een Agile manier en dat worden er steeds meer. Binnen Enexis maak je actief deel uit van een gilde voor uitwisseling van kennis en ervaring en het samen beter maken van het vak.

Zo pak je het aan
• Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica);
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master en/of agile coach;
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van TBR en/of Liberating Structures;
• In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;
• Vertoont ondernemend en flexibel gedrag;
• Van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;
• Gecertificeerd Scrum master (sowieso PSMII, eventueel ook ACSM);
• Gecertificeerd Product Owner (PSPO, eventueel ook CSPO);
• Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);
• DASA DevOps Fundamentals Certificering;
• LEAN certificering (minimaal Green belt of SixSigma Orange belt)
• Kanban certificering (PK I, TKP of PSK);
• Andere certificeringen in LEAN / SAFe / LeSS / Design Thinking etc. zijn een pré;

Extra info
- Af en toe in Arnhem
- 50% kantoor, 50% thuis

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.