Functieomschrijving

De Manager FM heeft als belangrijkste taak om ervoor te zorgen dat het team goed functioneert, de doelen behaalt en een (brede) inhoudelijke- en fundamentele bijdrage levert aan de ontwikkeling van de strategie en het beleid van de organisatie. De Manager geeft daarbij leiding aan het managementteam van de afdeling. Dit vereist strategisch inzicht, leiderschapskwaliteiten, communicatieve vaardigheden en een goed organisatorisch vermogen. De functie heeft overall budgetverantwoordelijkheid over circa 80 miljoen (OPEX) afdelingsbudget en circa 20-50 miljoen aan projectbudget (CAPEX) per jaar. Team FM zorgt ervoor dat de Enexis gebouwen, terreinen, hun inrichting, de mobiliteitsvoorzieningen en de bijbehorende dienstverlening ondersteunen in de behoefte van Enexis in de volle breedte. Daarbij zijn onze gebouwen, services en mobiliteitsoplossingen passend voor o.a. de realisatie van de beoogde strategische doelen, kostenniveaus, en veiligheidsambities van Enexis als geheel.


Functie-eisen en -wensen

Opleidingsniveau: Wo-opleiding, MBA
Werk- en denkniveau: Academisch niveau
Opleidingsrichting: (Technische) Bedrijfskunde, evt. aangevuld met specialistische opleiding op het gebied van vastgoedmanagement en/of facility management
Relevante werkervaring: Minimaal 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
Specifieke kennis/ kunde/ ervaring / benodigde aanwijzingen:
• Kennis van het besturen van (heterogene) bedrijfsprocessen binnen het eigen (FM) aandachtsgebied, bedrijfsonderdeel.
• Kunnen onderhandelen over en verdedigen van (beleid) standpunten Intern/extern
• Strategisch denker
• Communicatief vaardig
• Motivator
• Besluitvaardig
ICT-ervaring: Begrip en essentiële vaardigheden die nodig zijn om effectief te kunnen functioneren in de huidige digitale wereld en op het betreffende strategische niveau.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.