Omschrijving van de afdeling:
De afdeling Duurzame Inzetbaarheid is gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Met een kleine club professionals staan we voor ontwikkeling van het individu. Dat is meestal ingegeven vanuit een ontwikkelvraag of wens vanuit de medewerker. Maar ook als het minder goed met je gaat, helpen we je graag weer op weg. Voor die situaties zijn we op zoek naar een Jobcoach die gespecialiseerd is in re-integratie 1e spoor en begeleiding bij WW. Je werkt zelfstandig in een team met 3 loopbaancoaches en 3 adviseurs duurzame inzetbaarheid.

Funcieomschrijving:
Als jobcoach re-integratie begeleid je collega's die (gedeeltelijk) ziek zijn en niet terug kunnen naar hun eigen functie (spoor 1). Je stemt af met diverse HR specialisten, de casemanager en de medewerker zelf. Jij zoekt actief naar nieuwe kansen en benadert leidinggevenden om werkplekken voor deze medewerkers te creëren. Je bent in staat om op procesniveau te analyseren wat er nodig is om het re-integratieproces te versoepelen/versnellen en bent daarin kaderstellend richting de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de diverse HR disciplines.
Tevens verzorg je de rol van Enexis als eigenrisicodrager WW. Dat betekent dat je medewerkers die Enexis verlaten en (mogelijk) instromen in WW, op een zo vroeg mogelijk moment benadert om hen te begeleiden bij het vinden van werk. Daarnaast begeleid en stimuleer je oud-Enexis medewerkers die een WW-uitkering ontvangen om zo snel mogelijk werk te vinden. 

Functie-eisen en wensen:
Naast uitstekende coachende vaardigheden, ben je thuis in de wet poortwachter en re-integratie spoor 1. We zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid met tenminste een HBO werk/denk niveau. Iemand die zelfstandig, voortvarend en met menselijke maat aan de slag gaat. Een netwerker die zijn/haar weg door de organisatie baant en kennis van WW/ ERD WW heeft.