Omschrijving van de afdeling en het team:

De waardeketen HR & Overige Staven betreft één van de zes waardeketens binnen het cluster CTO/CFO. De overige waardeketens betreffen Asset Registratie, Asset Netcapaciteit & Inzicht, Asset Planning & Performance, Finance en BI Reporting.

Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze interne- en externe klanten.

De waardeketen HR & Overige Staven bestaat in totaal uit 7 teams, elk bestaande uit ongeveer 6 tot 10 collega's. Naast de teams HR Systemen team-1, HR Systemen team-2, Payroll-Migratie, Analytics & Reporting, maken de teams Facility Management, HSE (Health, Safety & Environment) en ET&O (Enexis Training & Opleiding) eveneens deel uit van deze waardeketen.

De opdracht:

Binnen Enexis wordt veel aandacht besteed aan ontwikkelen van zowel interne medewerkers van Enexis, als externe medewerkers voor de aannemerij. In het verleden lag er de uitdaging om grote groepen medewerkers, op een eenvoudige en laagdrempelige manier qua kennis te ontwikkelen en te certificeren. Zo is het idee voor het leerplatform “Enexisleren.nl” destijds ontstaan. Het platform betreft een maatwerkomgeving, welke in april 2024 in een eerste versie is gelanceerd. Vanaf dat moment betreft het dé digitale omgeving met lesstof voor alle medewerkers van Enexis en voor de aannemerij. Je vindt hier o.a. informatie over technische instructies, theorie voor certificeringstrajecten, toetsen en gratis lesstof. Het lesmateriaal wordt continu up-to-date gehouden en wordt ondersteund middels e-Learnings, animaties en filmpjes. Teammanagers kunnen online via het LVS (Leerling Volg Systeem) volgen, wat de voortgang is van hun teamleden op het gebied van toetsingen en certificeringen. Op die manier kunnen ze hun teamleden er aan helpen herinneren om tijdig kennis bij te spijkeren en vereiste certificeringen te voldoen; zodat medewerkers met de juiste kwalificatie een bijdrage kunnen leveren aan het energienet van de toekomst. Binnen de waardeketen HR & Overige Staven is het team ET&O (Enexis Training & Opleiding) verantwoordelijk voor realisatie en beheer van de Enexisleren.nl-roadmap.

Als testengineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega’s. Je komt te werken in een multidisciplinair DevOps-team. Het team werkt op een agile manier samen en bestaat uit een scrummaster, enkele ontwikkelaars, informatie analisten, beheerders en een testengineer. De huidige testengineer gaat op korte termijn het team verlaten. Vandaar zijn we naarstig op zoek naar een ervaren testengineer die het huidige team komt versterken. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van het leerplatform Enexisleren.nl en een aantal aanverwante applicaties. Binnen het team ligt de focus voornamelijk op het ontwikkelen en uitrollen van nieuwe functionaliteiten, en draagt men daarnaast de zorg m.b.t. het onderhouden en het beheren van het nieuwe leerplatform.

Jij helpt als ervaren testengineer het team om de hoogste kwaliteit van de software te leveren en om samen als team optimaal te presteren. Je ondersteunt het team door testprocessen op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige- en geautomatiseerde testen (end-to-end) op basis van risico analyse en strategie.
• Opstellen van testcases m.b.v. specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van handmatige testscenario’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
• Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata: Opzetten en beheren van testomgevingen die representatief zijn voor productieomgevingen. Creëren en beheren van testdata die benodigd is voor verschillende testscenario's.
• Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten en testbevindingen. Samenwerken met ontwikkelaars om root causes te analyseren en oplossingsrichtingen te bepalen.
• Samenwerken met ontwikkelaars, informatieanalisten, system architect en andere stakeholders om testvereisten te begrijpen, te vertalen naar acceptatiecriteria en te implementeren met als doel de kwaliteit van de software te  verbeteren, sprint- en PI doelen te behalen binnen de kwaliteitscriteria en waarde-creatie te realiseren.
• Zorgen dat user-stories correct en volledig beschreven zijn op de kwaliteitscriteria, zodat deze tijdig ge-refined kunnen worden.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals sprint planning, daily stand-ups, refinements en retrospectives.
• Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en TesterSuite. Je bent mede verantwoordelijk voor het vastleggen van de uitgevoerde testen en het advies voor besluitvorming (Go/No-Go).
• Implementeren en onderhouden van testautomatisering en best-practices (met tools zoals Playwright) en bijdragen aan continue testen binnen CI/CD-pipelines (middels de tool GitLab).
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van testplannen, bepaalt samen welke testniveaus, testtypes en testtechnieken moeten worden toegepast en zorgt voor de juiste testdekking en risicobeoordeling (PRA).
• Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.

Zo pak jij het aan (Functie-eisen):

Je bent proactief, in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Je kan o.a. zelfstandig applicaties en processen doorgronden en snel eigen maken. Je beschikt over een ruime ervaring als testengineer in een SAFe/Agile, Scrum en/of DevOps-team omgeving. Je hebt als testengineer ervaring met het opzetten, uitvoeren en onderhouden van testautomatisering. Je bent positief kritisch ingesteld, je begrijpt hoe testgevallen gestructureerd en efficiënt kunnen worden opgesteld en worden uitgevoerd, en je houdt ervan om kwaliteit zelf te toetsen middels handmatige en geautomatiseerde testen. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. In de uitvoering van je werkzaamheden voel en toon je een sterke drang om te verbeteren. Je werkt kwaliteitsbewust en resultaatgericht aan oplossingen. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.

Wat breng je verder mee?

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in IT of een gerelateerd vakgebied.
• Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering.
• Aantoonbare hands-on ervaring met handmatig testen van progressie en regressie  
• Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.

• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van (statische code analyse, Unit-,) API-, GUI- en End-to-End testen.  
• Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking.
• Aantoonbare kennis en ervaring in het gebruik van de testautomatisering-tool Playwright in combinatie met TypeScript en/of JavaScript. (Ervaring met Postman en/of Tricentis Tosca zijn een pré).
• Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira en TesterSuite, zijn een pré.

• Ervaring en/of kennis van opleidingsplatformen, is een pré.