Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)
Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals werving, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. Het team Analytics & Reporting bestaat uit 4 medewerkers, en maakt onderdeel uit van een groter team HR Systemen en Rapportages bestaande uit 20 medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het beheer en doorvoeren van wijzigingen in de SuccessFactors systemen, en het opzetten van HR rapportages en analyses.

Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategische Data Analist om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de HR-afdeling over het gebruik van data om strategische beslissingen te ondersteunen en processen te optimaliseren. Je helpt ons proactief om HR-data beter te benutten, biedt inzichten op basis van data en ondersteunt bij het ontwikkelen van datagestuurde strategieën.

Verantwoordelijkheden
• Adviseert HR-leiders en afdelingen over het gebruik van data en analyses om strategische keuzes te maken.• Biedt inzichten en aanbevelingen over personeelsbeheer, prestaties, verzuim, wervingsprocessen, medewerkersbetrokkenheid, en andere HR-gerelateerde gebieden.
• Ontwikkelt en implementeert datagestuurde strategieën voor het verbeteren van HR-processen en besluitvorming.
• Maakt complexe data begrijpelijk voor HR-managers en andere stakeholders en helpt hen bij het nemen van datagestuurde beslissingen.
• Begeleidt de HR-afdeling in de digitale transformatie en helpt bij het integreren van datatechnologieën in bestaande HR-processen.
• Haalt requirements op bij diverse stakeholders en vertaalt deze naar concrete data-oplossingen.
• Werkt nauw samen met IT en andere teams om dataplatforms en analysetools te verbeteren.
• Challenge de business op basis van data-inzichten en adviseert proactief over optimalisaties.
• Zorgt voor de opzet en optimalisatie van dataverzamelingssystemen en workflows binnen HR.

Functie-eisen
Must have:
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Data Consultant of in een adviserende rol.
• Uitgebreide kennis van Power BI en ervaring met het opzetten van dashboards en rapportages.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Ervaring met het ophalen van requirements bij stakeholders en het vertalen naar technische specificaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het adviseren van niet-technische stakeholders.
• Kennis van de AVG en ervaring met het verwerken van gevoelige HR-data.
• Ondernemend, proactief en in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende afdelingen.
• Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice to have:
• Ervaring met programmeren en het werken met datalakes en timelines.
• Kennis van en ervaring met HR-processen en HR-systemen.

Extra info
- Medior/Senior
- Geen ZZP
- Minimaal 1 dag per week

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.