Opdrachtomschrijving
Voor een groep senior adviseurs en architecten help jij met het implementeren van een vernieuwde werkwijze die gestoeld is op agile principes. Belangrijk is dat jij focus aanbrengt op leveren van zoveel mogelijk waarde en het aansluiten bij de wensen van onze stakeholders. Je maakt een plan voor de backlog- en overlegstructuur. Je faciliteert de bijbehorende scrum-events en helpt met het implementeren van de - op agile principes gestoelde - werkwijze. Je bent in staat om een groep van sterke individuen mee te krijgen in een nieuwe werkwijze. De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, soms ook fulltime.

Achtergrond opdracht

Voor deze groep van senior adviseurs en architecten binnen DUO ICT zitten we in een transitiefase. Er is begeleiding nodig bij het in stand houden van een deel van de huidige werkwijze, waarbij ICT-architecten in kleine teams werken aan het leveren van ICT- architectuurproducten. Daarnaast gaat een deel van deze groep samenwerken in een nieuw verband binnen het CTO Office. Daarvoor moet opnieuw de optimale manier van samenwerken worden bedacht en geïmplementeerd zodat dit beoogde nieuwe organisatieonderdeel zoveel mogelijk waarde levert.

Eisen

• PSMI of vergelijkbaar
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als scrum master of agile coach (2 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van een agile werkwijze (2 jaar)
• Sterke affiniteit met IT (2 jaar)




Wensen


• Ervaring met SAFe
• Kennis en inzicht in teambuilding, teamdynamiek en het groeipad hierin
• Ervaring in het coachen van individuen en teams
• Ervaring in het creëren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams
• De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, ook fulltime




Competenties


• Staat 'boven de materie'.
• Zowel op het gebied van ICT als Agile-principes.
• Analyseren, plannen en organiseren.
• Doortastend en resultaatgericht.
• Coachen, creativiteit, motiveren, teambuilding, samenwerken.
• Klantgerichtheid, organisatiesensiviteit, adviseren, overtuigingskracht.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.