Opdrachtomschrijving
Je bent lid van het kernteam Agile Compliance dat naast jou bestaat uit de initiatieftrekker, een pmo-er en een andere agile coach. De rol van agile coach spitst zich toe op het adopteren en implementeren van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams. Deze aanpak bestaat uit een aantal fases, waaronder de fase waarin je trainingen geeft aan de DevOps-teams om ze mee te nemen in het gedachtengoed van Agile Compliance, een fase waarin je als agile coach de teams gedurende een aantal iteraties begeleidt in de nieuwe werkwijze en tot slot een fase waarin de teams zelfstandig aan de slag gaan en je de teams coacht. Je werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de product owners en scrum masters van de DevOps-teams.

Taken en verantwoordelijkheden

- Draagt bij aan de implementatie van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams;- Trainingen geven over Agile Compliance;- Begeleiden van DevOps-teams gedurende een aantal iteraties;- Coachen van leiding en DevOps-teams na afloop van de implementatie;- Het verzorgen van maturity scans en de resultaten daarvan vertalen in specifieke toepassingen richting de DevOps-teams;

Achtergrond opdracht

Binnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Het initiatief Agile Compliance richt zich op het verbinden van compliance-aspecten en de DevOps-teams. Dit doen we door DevOps-teams te trainen en begeleiden om compliance als kwaliteitsaspect mee te nemen in de agile werkwijze. Met het initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en audit-bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

Eisen

• Gecertificeerd PSPO II, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
• Kennis van en ervaring met Agile, SAFe, Scrum, Kanban
• Minimaal HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
• Ervaring als agile coach in complexe organisaties (3 jaar)
• Ervaring met het geven van trainingen (3 jaar)

Wensen

• Kennis van en inzicht in ICT (DevOps, run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer)
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in
• De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week

Competenties

• Agile mindset
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
• Initiatiefrijk
• Overtuigingskracht
• Sterke motivator
• Goede samenwerker/verbinder

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.