Opdrachtomschrijving
Let op: dit betreft een inzet bij 2 teams (direct vanaf de start van de inzet) Voor zowel het Developer Experience Team (DevEx) en ServiceTeam Modelleren (STM) zijn wij op zoek naar een opser (zowel beheerwerk als bouw). Bij beide teams bedraagt de inzet 50%. Je bent klantgericht, kan goed zelfstandig werken en schakelen tussen je werkzaamheden bij beide teams (verdeling inzet per team over de week gaat in overleg). Ook weet je de samenwerking op te zoeken met collega's. Je stelt je flexibel op als het gaat om aanwezigheid op kantoor, dit betreft in ieder geval 2 dagen, maar kan ook meer zijn i.v.m. teamdagen van beide teams. Over Team Developer Experience: Voor ons Developer Experience Team zijn we op zoek naar een OPSer die graag samen met ons aan oplossingen gaat werken voor

Achtergrond opdracht

• (o.a.) een Internal Developer Platform.
• Je bent het vast wel eens tegen gekomen.
• Dat je bezig bent met ontwikkelen, maar iets belemmert je.
• Dat software voortbrengingsproces kan toch stukken beter?
• Daar geloven wij ook in!
• Onze missie?
• Ontwikkelaars blijer maken :-)

Dit doen wij door middel van het ontwikkelen en/of implementeren van applicaties en services die Dev-Ops teams inzicht geven in de performance van hun software voortbrengingsproces. Om de toolstack die ze gebruiken voor het software voortbrengingsproces bij elkaar te brengen en effectiever te kunnen gebruiken werken we aan een Internal Developer Platform. Over ServiceTeam Modelleren: Het serviceteam modelleren is ontstaan uit de vakgroep Ontwerp, waar beheer en onderhoud van het model en de tool die het model ondersteunt (Magicdraw) al tijden is belegd. Tijdens het programma Grip op Gegevens is, met de bij Ontwerp opgedane modelkennis, de Gegevensontwikkelstraat ontstaan. In 2023 is formeel het serviceteam Modelleren ontstaan, bekostigd door portfolio van ICT SWH. De groei van het modelgedachtegoed maakt dat er, naast de SWH

Eisen

• Hbo denk- en werkniveau
• In overleg gemiddeld 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen
  

Wensen

• Kennis van DUO is een pré
• Kennis van linux
• Kennis van Jenkins
• Kennis van Atlassian producten
• Kennis van scripting (bash)
• Kennis van Salt

Competenties

• Klantgericht
• Zelfstandig
• Kennis willen/kunnen delen binnen en buiten het team
• Kunnen helikopteren
• Kennis willen/kunnen overdragen aan collega's, binnen en buiten het team
• Kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan
• Snel en veel kunnen schakelen

Let op

De voorkeur van de klant gaat uit naar een kandidaat in loondienst

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.