Korte beschrijving functie     
•    Contacten onderhouden met hiring managers en kandidaten.
•    Proactief adviseren van hiring managers op het gebied van recruitment.
•    Verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor met name functies binnen de Staf-afdelingen, van Finance tot IT en het Bestuursbureau.
•    Belangrijk binnen deze opdracht is ook het “bemannen” van de “Inhuurdesk”. Veel schakelen met de interne afdelingen en de “Inhuurpartners” t.b.v. de uitbestede externe inhuur.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
•    Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervingsproces; vanaf de intake, het opstellen van vacatureteksten en het helpen selecteren van kandidaten & het externe inhuurproces.
•    Je staat daarvoor in contact met verschillende afdelingen, managers, partnerorganisaties en kandidaten.

Gewenste kennis en vaardigheden
    •    HBO werk en denk niveau
•    Nadrukkelijk een proactieve & operationele mindset
•    Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de overheid.
•    Ervaring met het opstellen van functieprofielen, het proactief sourcen en het initiëren van offerteaanvragen.
•    Ervaring met stakeholdermanagement (binnen een (semi)overheidsorganisatie is een pré).
•    Ervaring met het bijhouden van diverse intensieve en uitgebreide administratieve processen omtrent externe inhuur.
•    Je hebt ervaring met het onderhouden van relaties en contacten met leveranciers.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.