Opdrachtomschrijving

Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect/ teamleider gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen. Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de Lead architect/ Teamleider is het ansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kercompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten. De Lead architect/ Coördinator Informatievoorziening (hierna: Coördinator) is verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere coördinatoren binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang.

Achtergrond opdracht

Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden een nieuw stelsel te ontwerpen op zowel uitvoering, informatievoorziening (IT en data) als beleidsmatig gebied (W&R). Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd, denkt de coördinator in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. De coördinator heeft een sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen. Hij/zij stuurt tijdens de verkenningsfase (ong. 3 fte) de teamleden Informatievoorziening functioneel aan. In de Realisatiefase (2026) zal dit naar verwachting een groter team worden. De coördinator heeft een overzichtsfunctie en zorgt voor nauwe afstemming met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO office) en IBS Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave.

Eisen

• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met leidinggeven aan een IV-team op strategisch en tactisch niveau.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen
• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal (5 5 jaar)
• jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende (5 jaar)
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise architectuur (5 jaar)
• Rijksoverheid

Wensen

• Conceptuele flexibiliteit
• Aansturen medewerkers
• Bestuurssensitiviteit
• Modelinge uidrikkgsvaardigheid
• Organsiatiesensitiviteit

Aanvullende Informatie
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Capgemini.