Opdrachtomschrijving:
Binnen het vMRB programma ben je in de rol van PMO/Projectleider verantwoordelijk voor de
overall support om het complexe programma goed te laten verlopen. Van tijd tot tijd behoort
het vervangen van de programmamanager ook tot jouw takenpakket (ca. 25% van de tijd).
Hierbij stuur je een team aan (TOTU team; tijdelijk team opgericht voor het verzinnen van
oplossingen voor uitval als gevolg van de migratie van de oude naar de nieuwe applicatie en de
vervolgproblemen). Je maakt rapportages en presentaties, en je voert inhoudelijk discussies
t.a.v. het IV portfolio. Het opstellen van de business cases bereid je zelfstandig voor in
samenwerking met de Product Managers en Epic Owners.

Taken en verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken zijn als volgt:
- het uitwerken van verslagen van stuurgroepen;
- managen en versturen van nieuwsbrieven;
- managen en faciliteren van opleidingen;
- inzichtelijk maken van de financiën;
- opstellen planningen en up to date houden;
- managen van risico sessies en het bijhouden van de risico's;
- voorbereiden van stuurgroepen en het meewerken aan business cases.

Bijkomende competenties/persoonseigenschappen die benodigd zijn voor deze opdracht:
positief, resultaatgericht, stakeholder management, Team Player, Zelfreflectie, Relaties en
betrokkenheid, Leiderschap, Projectaanpak conform IPMA standaarden en competenties,
Kwaliteit

Eisen:

-Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een
afgeronde HBO opleiding en/of de werkervaring uit K.O. 2.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een rol als
PMO/(Deel)Projectleider of vergelijkbaar.

De aangeboden kandidaat beschikt over een Prince 2 en IPMA Certificaat (of vergelijkbaar)





Wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmanagement en bijbehorende
methodieken om een project gestructureerd volgens planning te laten verlopen.

De mate waarin kandidaat kennis van en ervaring heeft met belastingheffing; en dan in het
bijzonder autoheffingen.

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken binnen de (Rijks)overheid dan wel op
gemeentelijk/provinciaal niveau


Competenties:

 Plannen en organiseren
 Resultaatgerichtheid
 Aansturen groep
 Voortgangscontrole
 Analyseren