Opdrachtomschrijving
Binnen Toeslagen werken een aantal teams op een Scrum/SAFe-werkwijze aan het realiseren van businessfeatures. De teams bestaan uit Ontwerpers, Bouwers en Testers. De door hen opgeleverde features worden gebundeld in een Release. Een gespecialiseerd team voert op deze release nog een aantal testen uit (zoals performance-, raakvlakken-, ketentest). Voor verschillende van onze teams (incl. het gespecialiseerde team) is Toeslagen op zoek naar Testers. Afhankelijk van je inzet in een bepaald team kunnen je werkzaamheden bestaan uit het volgende:

Achtergrond opdrachtVervanging huidige inhuur wegens onvoldoende prestatie. Inmiddels loopt er ook een traject om op termijn EP aan te kunnen stellen op deze positie in het team (senior medewerker IV Test) De tester, deel uitmakend van het featureteam dat werkt aan het kantoorportaal van de Dienst Toeslagen, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de componenten binnen het Toeslagen landschap. Binnen Toeslagen werken we volgens de principes van SAFe, Agile en Scrum. In teams waarin software wordt ontwikkeld betekent dit dat een team gezamenlijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de te leveren software. Voor een Agile Tester betekent dit ook dat hij of zij Test Automation kan inzetten o.b.v. de Test Automation Piramide. Afhankelijk van de kennis en ervaring met de Test Automation Piramide betekent dit het begrip, kennis en ervaring met UI, API en Unit testen. Daarbij moet een Agile Tester op zijn of haar niveau kunnen bijdragen aan de automatisering van de gehele software development lifecycle (Continuous Integration en Continuous Delivery)

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• werkervaring als Tester (3 jaar)
• ervaring met Scrum / Agile werken (2 jaar)
• Gebruik van Testframeworks als Specflow Robot Framework of vergelijkbaar
• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor (2 jaar)

Wensen

• Functioneel kennishouder
• Met nieuwe blik kunnen testen buiten de techniek;
• Verder kijken dan de verandering, maar ook het gevolg van de verandering (impact analyses)
• Doelgroep (wat is business impact

Competenties

• Omarmt verandering
• Zet kwaliteit vóór snelheid
• Verbetert continu
• Proactieve communicator

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.