Opdrachtomschrijving
HLP staat voor Heffing Loonbelastingen en Premies (volksverzekeringen). De implementatiemanager van het programma Vernieuwing HLP draagt zorg voor de voorbereiding en uitvoering van de overdracht van de program deliverables aan de lijnorganisatie. Dit betekent dat processen worden geïmplementeerd, beheer van ondersteunende IV is ingericht, kennis wordt overgedragen en de besturing (door lijnverantwoordelijken) adequaat is/wordt ingericht. Het programma duurt tot ultimo 2025 en de realisatie en overdracht van bestaande IV-functionaliteit vindt stapsgewijs / incrementeel plaats. Dit betekent dat de implementatie vanaf 2022 een belangrijk aspect van de programmaresultaten vormt. Communicatie speelt bij het implementatieproces een belangrijke rol, evenals tijdigheid. Plannen en organiseren zijn kwaliteiten die onontbeerlijk zijn voor deze rol

Achtergrond opdrachtDe keten Loonheffing heeft in haar ketenplan de doelstelling geformuleerd om de beheer en onderhoudslast van haar IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan, waarbij procesoptimalisatie belangrijk subdoel vormt. Van daaruit ontstaat ruimte voor toekomstige vernieuwing. Het ketenplan is vastgesteld.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Afgesloten WO opleiding (master / drs: bedrijfswetenschappen of bestuurskunde)
• Kennis van verandermanagement en communicatieprocessen
• MSP / Prince2 (practitioner) / SAFe (Agilist)
• Bekend met diverse kwaliteitsmanagementmodellen
• Kennis van en ervaring met implementatie binnen een Agile omgeving (5 jaar)
• Ervaring met (grotere) implementatietrajecten op programmaniveau (5 jaar)

Wensen

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote administratieve organisatie
• Kennis van en ervaring met de besturing binnen de Belastingdienst, minimaal 3 jaar
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Competenties

• Zelfstandig en pro-actief
• Samenwerken / verbindend vermogen
• Analytisch vermogen
• Creativiteit
• Communicatief sterk
• Klantgerichtheid (intern, extern)
• Flexibiliteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.