Opdrachtomschrijving
Als medewerker binnen het programma ben je senior kennishouder op het gebied van algoritme en ethiek. Je hebt goed zicht op de wet- en regelgeving rond algoritmen en AI, zoals de AVG, de AI Act en het Nederlandse Algoritmekader. Begrippen als DPIA en IAMA zijn jou niet vreemd. Je volgt de snelle ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische handvatten voor het programma. Je werkzaamheden bestaan uit een aantal activiteiten:

Achtergrond opdracht Wil jij algoritme-ethiek in de praktijk brengen binnen een uitvoeringsorganisatie? Werk je graag aan concrete en pragmatische oplossingen die zorgen voor een verantwoorde inzet van algoritmen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou! Dienst Toeslagen heeft in 2024 de Visie op Algoritmische Systemen vastgesteld. Deze visie geeft richting aan een verantwoorde inzet van algoritmen, met aandacht voor transparantie, uitlegbaarheid en betekenisvolle menselijke tussenkomst. De visie is gebaseerd op wet- en regelgeving, aangevuld met wat Dienst Toeslagen belangrijk vindt. De visie is gedeeld met de Tweede Kamer. Zie: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/12/20/visie-op-algoritmische-systemen. Het programma Visie op Algoritmische Systemen (VoAS) realiseert de visie. Werkgroepen binnen het programma voeren het werk uit. Voorbeelden van werkgroepen zijn

• Opstellen kaders
• Analytics voortbrengingsproces
• Datagedreven werken

. Belangrijk is om de eisen uit de visie in te passen in kaders en processen. het programma is in uitvoerende fase en vanwege het vertrek van medewerkers zoekt het programma een full time inhoudelijk medewerker. De duur van de inzet is een jaar

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom algoritmen en ethiek, zoals de AVG, AI Act en het Nederlandse Algoritmekader.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een functie vergelijkbaar met senior kennishouder op het gebied van algoritme-ethiek binnen
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom algoritmen en ethiek zoals de AVG AI Act en het Nederlandse Algoritmekader (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een functie vergelijkbaar met senior kennishouder op het gebied van algoritme-ethiek binnen een (semi)overheidsorganisatie (2 jaar)

Wensen

• De mate waarin de kandidaat beleid, kaders en richtlijnen kan vertalen naar concrete werkinstructies en handvatten voor teams en werkgroepen

Competenties

• Kandidaat is sociaal, communicatief en toegankelijk.
• De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit (pragmatische werkwijze).
• De mate waarin de kandidaat zich kan inwerken.
• De mate waarin een kandidaat een werkgroep kan aansturen.
• Vraagbaak voor inhoudelijke onderwerpen: je helpt degene met vragen over je inhoudelijke kennis

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.