Opdrachtomschrijving
Accessibility specialist tester met ervaring (veelal DotNet MAUI) mobiele apps (initiatie en testen) i.c.m. WCAG wetgeving en toetsen / Doel: Continu accessibility voor mobile apps: Een fantastische User Interactie en design is geweldig. Maar wat als je een visuele beperking hebt? Hoe kan je als ontwikkelaar en tester constant waarborgen dat jouw mobiele applicatie ook goed te gebruiken is voor mensen met een visuele beperking? Wij vragen iemand die diepgaand begrijpt hoe mobiele apps en/of documenten kunt maken, met het vermogen om te begrijpen wat er op technisch niveau nodig is om digitale producten en documenten toegankelijk te maken. Gevraagde kennis en ervaring in:

• Hoe je de succescriteria WCAG 2.2 en stichting ABRA (mobiele apps) van niveau A en AA kunt interpreteren.
• Op welke manieren je de WCAG succescriteria kunt testen.
• Waar je op moet letten bij het onderzoeken van toegankelijke mobiele apps.
• Waar je op moet letten bij de bouw van toegankelijke mobiele apps.
• Hoe je digitale toegankelijkheid onderdeel maakt van onze organisatie.

Afgeleid doel is daarbij om geautomatiseerd testen van mobiele apps in te richting in onze test tooling TOSCA. Je bent leergierig en nieuwsgierig, je kijkt naar nieuwe methodes en technieken. In de rol van Sr. Mobile App QA-tester en daarnaast deels Mobile Accessibility tester voor de MinBZK Logius apps BerichtenBox- en MijnGegevens apps. Concreet betekend dit uitvoering geven aan het testproces in het gehele voortbrengingsproces van beide mobiele apps

Achtergrond opdracht Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin/MSDN (Apps) i.c.m. .Net back-ends voor Burgers Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst & (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.).

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• HBO/WO denk en werkniveau
• Kennis van Accessibilty eisen (WCAG) mbt mobiele software en daarbij behorende testaspecten
• Kennis en ervaring van accessibility testen op MAC/OSX, Android, Ios en Windows
• Programmeren
• 4.3.1 INFORMATIEANALYSE
• HBO werk en denk niveau
• Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen.
• Ervaring met Accessibility ontwikkeling binnen apps 4 4

Wensen

Competenties

• Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij kan:
• Samenwerken;
• Communicatief vaardig is;
• Hoge kwaliteitsstandaarden nastreeft;
• Gedreven is;
• Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.