Opdrachtomschrijving

Bij Integratie Business Services Loonheffingen (IBS LH), voor de vernieuwing van de software voor de Heffing Loonbelasting en Premie-, Werknemers-, en Volksverzekering (vHLP), werken we aan een belangrijke digitale transformatie die gericht is op het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en het upgraden van onze applicatie-infrastructuur. Het huidige applicatielandschap is technisch verouderd en voldoet niet meer aan de moderne architecturale standaarden. De realisatiefase van dit project begon begin 2020 en de eerste nieuwe functionaliteiten zijn inmiddels in productie. Wij zijn op zoek naar een ervaren en energieke Tester / Ontwikkelaar die op basis vanuit uitgebreide kennis en ervaring op een directe manier effectief kan bijdragen aan deze transformatie. Als je in staat bent om robuuste applicaties te bouwen, implementeren en testen binnen een Java-omgeving en ons Agile team effectief kan versterken bij het bouwen aan en borgen van de betrouwbare technische oplossingen dan is dit de baan voor jou. Als je ook nog een hoge mate van kwalitatieve productgerichtheid hebt en een doorzetter bent zijn wij op zoek naar jou. Jouw rol zal omvatten

• - Zelfstandig een ontwerp en/of specificatie als grondslag nemen voor het bouwen van de services en het opstellen van de benodigde testen
• - Doorontwikkelen van test harnas/framework (integratie-, regressie- en ketentesten)
• - Integreren van performance testen in het ontwikkelproces
• - Meewerken aan de transitie naar container orchestration en continuïteit
• - Het vroegtijdig betrekken van collega's binnen en buiten het team om je werk als team vlot tot een goed einde te kunnen brengen
• - Configureren en implementeren van systemen en workflows voor complexe bedrijfsprocessen in een complexe omgeving

Achtergrond opdracht

IBS ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen), waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit Generieke Voorzieningen (GV), Data Center Services (DCS), de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services.

De Afdeling IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen). IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, GV, de markt en specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de gedelegeerd business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Senior niveau ervaring met testen, testtechnieken en testautomatisering en wat daar voor nodig is in applicaties en teams
• Senior niveau ervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition en in staat mee te denken over de software-architectuur
• Senior niveau testontwikkeling en testautomatisering (5 jaar)
• Ervaring met Robot Framework of een vergelijkbaar framework (2 jaar)
• Senior niveau software ontwikkeling in Java in een Agile omgeving (5 jaar)
• Ervaring met onder meer Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira
• Brede kennis van continuous integration, continuous delivery, DevOps en containerhosting (5 jaar)

Wensen

• Je hebt ervaring met Agile werken en voelt je thuis in een Scrum team
• Ervaring met werken in een SAFe omgeving is een plus
• Ervaring met functionele testen, regressietesten, ketentesten en testautomatisering
• Kennis van mainframes en werken met queues
• Het gebruik van SQL o.a. ten behoeve van het analyseren van (test)data
• Ervaring met het geven van presentaties en workshops tbv kennisdeling, en met het coachen van meer junior collega's
• Enige stressbestendigheid en ervaring met het werken in een overheidsomgeving komt van pas

Competenties

• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
• Sterke aandacht voor detail
• Resultaatgerichte en proactieve aanpak van probleemoplossing
• Ideeën overtuigend overbrengen aan collega's binnen en buiten het team
• In staat om zelf in de organisatie op onderzoek uit te gaan bij ingewikkelde vraagstukken

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.