Opdrachtomschrijving
Senior (cobol) Tester: Als teamlid van een agile team lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie. Je levert met alles wat je in je hebt, samen met andere teamleden, een (pro-)actieve bijdrage aan verschillende agile-events, zodat de gecommitteerde sprint doelen gehaald worden. De kern van de werkzaamheden bestaat uit het voorbereiden en uitvoeren van en rapporteren over de resultaten van functionele- en integratie testen van nieuwe en bestaande ICT services. Daarnaast voer je samen met je collega's keten- en performancetesten uit. Je senioriteit blijkt uit het feit dat je in staat bent zowel richting als invulling te geven aan het testproces. Je begrijpt de principes en best-practices van testautomatisering en weet deze toe te passen. Als team zitten we in een transformatie waarin we steeds meer behoefte hebben aan T-shaped medewerkers. Als je naast testvaardigheden ook ingezet kan worden als Cobol bouwer, dan kan het ontwikkelen van software ook tot je takenpakket gaan behoren. Je werkt zelfstandig in een agile team en zoekt intensief de samenwerking met zowel je directe collega's als je omgeving. Je kan goed omgaan met onzekerheden en ziet het als een uitdaging om deze samen met je collega's te lijf te gaan.

Achtergrond opdracht
Het is vanwege de complexe en diverse omgeving belangrijk dat de kandidaat daadwerkelijk voldoet aan de gestelde (harde) eisen.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• HBO Niveau
• Kennis van COBOL JCL ISPF en XML
• Ervaring met en kennis van DB@ en SQL
• Ervaring in het werken van een mainframe omgeving
• Aantoonbare ervaring in het werken in complexe omgevingen
• Ruime ervaring in het testen van modules

Competenties

• Analyse
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• samenwerken
• overtuigingskracht

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.