Opdrachtomschrijving
De programmamanager Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het aansturen op het ontwerpen en uitwerken van één van de twee scenario's voor het nieuwe infra- en applicatielandschap. Voor dit programma zoeken we een ervaren programmamanager met bewezen autoriteit en deskundigheid om een migratiestrategie en de ontwikkeling van benodigde capabilities en organisatie inrichting te kunnen neerzetten. Vanuit deze rol geef je leiding aan de transformatie van een organisatie naar een nieuw samenspel van technologie, organisatie en mensen waarvoor in de huidige situatie de kennis, ervaringen en functies nog ontbreken. Hierbij stuur je verschillende, multidisciplinaire teams aan bij zowel Toeslagen als bij de betrokken ketenpartners. Je zult een programmaorganisatie met breed scala aan projecten en verschillende verder inrichten en leiden. Je geeft leiding aan een programmateam en een inhoudelijk onderbouwde aanpak voor een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen. Je bewaakt de voortgang en realisatie van de strategische doelen van dit omvangrijke programma. Tot slot, hou je het (strategisch) management van de organisatie betrokken en geïnformeerd en stelt hen in staat om te sturen op het programma op basis van een vastgestelde governance. Dit betekent dat je hen voorziet van de nodige informatie en inzichten die ze nodig hebben om effectief toezicht te houden en beslissingen te nemen over het programma en hen zo helpt om op een geïnformeerde en doordachte manier sturing te geven.

Achtergrond opdrachtVanuit het politieke besluit over de uitvoering van het nieuwe financieringsstelsel voor kinderopvang (NFKO) start een verkenningsperiode waarin, vanuit het perspectief van realisatie, een stelsel wordt uitgewerkt. De inhuuropdracht richt zich op het fundamenteel versterken van de functionele- en hiërarchische aansturing van het Programma, met focus op de strategische, essentiële IV aspecten in de nadere verkenningsfase en de periode van het toewerken naar realisatie van het programma NFKO, ervan uitgaande dat er sprake zal zijn van realisatie door Dienst Toeslagen. In de opmaat naar realisatie in 2029 zal er een eigenstandige IV organisatie moeten worden ingericht ten behoeve van het gewijzigde stelsel Kinderopvang. Dit vraagt om een interim CIO functie in het Programma NFKO in deze verkennende fase. We gaan hierbij op een andere wijze te werk. We werken iteratief waarbij wet & regelgeving met onderliggende beleidskeuzes parallel uitgewerkt worden met de uitvoeringsprocessen en IV-scenario's.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• gerichte management opleiding
• Leiding SAFE Afile coor Lead engineers
• WO werk en denkniveau

Wensen

• Beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden en over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Sociaal, toegankelijk en zichtbaar binnen de organisatie en voor ketenpartners.
• Gelooft in een radicaal andere manier van samenwerken en werkwijze van het ontwikkelen van nieuwe stelsels.
• Beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden.

Competenties

• Aantoonbare relevante werkervaring met het functioneel aansturen van een IV-team en advisering op het gebied van Enterprise Architectuur.
• Beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.