Opdrachtomschrijving

Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma is
verbeteren digitale werkprocessen. Het initiatief (project) is momenteel in de verkenningsfase waarbij een eerste proof-of-value gestart moet worden en
verschillende mogelijke oplossingen onderzocht dienen te worden. Middels zaakgericht werken wil Toeslagen haar werkprocessen op de lange termijn
verbeteren. Voor dit initiatief is een lead platform adviseur nodig met kennis gericht op het ontwerpen en ontwikkelen van digitale platforms bij complexe
organisaties. De platform adviseur brengt het huidige digitale landschap in kaart, inventariseert eisen en wensen en geeft advies over de inbedding van
zaakgericht werken en de mogelijkheden die digitale platformen daarvoor bieden. De platform adviseur vertaalt dit naar een ontwerp voor een digitaal
platform voor zaakgericht werken met daarin generieke en klantspecifieke componenten, platform bouwstenen, tooling en services, containerization,
infraservices en interfaces. De platform adviseur maakt op deze manier een schets van het toepassen van zaakgericht werken als mogelijke oplossing voor
de vernieuwing.

Achtergrond opdracht

Toeslagen draait op een IV-landschap dat verouderd is en niet geschikt is om tijdig te anticiperen op veranderingen. Daarom is het programma digitaal
fundament Toeslagen in 2024 gestart om te werken aan een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen.
Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking
met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen.

Organisatorische context en cultuur

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen

Minimaal 5 jaar ervaring met (her)ontwerpen en inrichten van complete applicatielandschappen met generieke
platform oplossingen op basis van enterprise architectuur.

De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring met cloudomgevingen (private, hybride, multitenant), Software Defined
Data Center, virtualisatie en integratie met bestaande infrastructuren.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten en integreren van systemen binnen grote
organisaties. Heeft gewerkt aan zaakgericht werken platforms voor de Rijksoverheid.

De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met IV-strategie, KPI-rapportages en het leveren van
stuurinformatie aan management en directie.

De aangeboden kandidaat beschikt over academsich werk- en denkniveau. Aantoonbaar met opleiding of met minimaal 5 jaar relevante
werkervaring op strategisch/tactisch niveau. (5 jaar aantoonbaar in het CV)

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met zaakgericht werken, eigentijdse voortbrengingsprocessen en
impact op de organisatie. (10 jaar aantoonbaar in het CV)

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring met complexe projecten en programma's. (10 jaar aantoonbaar in het CV)

De aangeboden kandidaat heeft minstens 10 jaar relevante ervaring binnen complexe overheidsinstanties. (10 jaar aantoonbaar in het CV)

Wensen

• affiniteit met het werkveld en opstellen van enterprise architectuur.
• onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering (o.a. HRM, finance en informatievoorziening), risicomanagement, risicoanalyse

Gemiddeld 1 a 2 dagen per week werken op vaste locatie (Utrecht)

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit