Opdrachtomschrijving
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen. Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de Lead architect is het ansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kercompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten. De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw

Achtergrond opdracht
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IV- team op strategisch en tactisch niveau.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te

• Certificering Archimate 3.0
• Certificering Togaf
• Certificering Safe for Architects

De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal (5 jaar)

• 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect (5 jaar)

De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen.

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid (5 jaar)

Wensen

• Conceptuele flexibiliteit
• Aansturen medewerkers
• Bestuurssensitiviteit
• Modelinge uidrikkgsvaardigheid
• Organsiatiesensitiviteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.