Opdrachtomschrijving
Voorop staat het inventariseren van het gebruik van specifieke functionaliteit in de business, het bepalen van need of nice to have van die specifieke functionaliteit om tot slot, in afstemming met een architect, te adviseren over vormgeving en positionering van deze functionaliteit. Je houdt je daarnaast bezig met analyseren en beschrijven van werkprocessen opdat ze voldoen aan de criteria voor interne beheersing (inclusief privacy en security vereisten). Je moet in staat zijn om de processen te doorgronden, gegevensmodellen te maken en de AO/IC te beschrijven o.a. middels het houden van interviews met stakeholders. De processen beschrijf je in BPMN. Tenslotte identificeer je risico's en ben je in staat om passende beheersmaatregelen te formuleren in afstemming met o.a. de privacy officer.

Achtergrond opdracht
De keten Loonheffing heeft in haar ketenplan de doelstelling geformuleerd om de beheer en onderhoudslast van haar IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan, waarbij procesoptimalisatie een belangrijk subdoel vormt. Van daaruit ontstaat ruimte voor toekomstige vernieuwing. Het ketenplan is vastgesteld.
3 grote strategische projecten/programma's vormen het fundament om de LH-processen voor de toekomst te borgen, waarbij processtandaardisatie een subdoel over de programma's heen vormt. Business analyst zal binnen programma DTN werkzaamheden oppakken.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.


• Afgesloten WO opleiding (master/drs.: Informatica, of Bedrijfswetenschappen of Bedrijfseconomie)


• Aantoonbare kennis van BPMN


• Aantoonbare kennis van het modelleren van processen en het opstellen van de daarbij horende procesbeschrijvingen en gegevensmodellen


• Kennis van en ervaring met Agile werken in comb met traditionele(re) voortbrengingsmethoden (3 jaar)


• Relevante ervaring met methoden en technieken op het terrein van procesinrichting en procesontwerp


• Tevens gedegen kennis op het gebied van (modelleren) business rules (3 jaar)

Competenties


• Je bent een ervaren interviewer: een goede luisteraar, nieuwsgierig en een doorvrager
• Je weet gedetailleerde informatie om te zetten in gestructureerde schema's, waarbij je goed in staat bent hoofd- en bijzaken te onderscheiden en in de schema's de onderlinge verbanden te leggen
• Je kunt schakelen/communiceren op meerdere levels: van uitvoerend medewerker tot afdelingshoofd
• Je bent in staat overzicht te houden en tegelijkertijd met details bezig te zijn. Je kunt werken met een planning en strakke deadlines, doortastend zijn, initiatief nemen
• Kortom, je bent een teamspeler, klantgericht, analytisch, accuraat, gestructureerd en een aanpakker

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.