startdatum: zsm
einddatum: einde jaar 
locatie: Dinsdag Arnhem - meetings door het hele land 
zzp: Nee, ook niet via leveranciers
CV's aanleveren in het Nederlands 

Senior Projectmanager Arbeidsmarkt Transformatie: Instroomprogramma’s
Bij Alliander staan we voor de meest uitdagende missie in onze geschiedenis: de energietransitie. Dat vraagt veel technisch personeel, en door de vergrijzing gaat het ons niet lukken die alleen maar uit de traditionele arbeidsmarkt te halen. Daarom zet Alliander ook in op zij-instromers, statushouders en arbeidsmigranten.

Als Projectmanager Instroomprogramma’s in het team Arbeidsmarkt Transformatie (AT), zorg jij dat Alliander en de sector gereed zijn om mensen uit deze doelgroepen aan te trekken en een plekje te geven. Dit doe je door sturing te geven aan verschillende projecten in de sector én binnen Alliander:

- Sectorale vakkrachten pilot: Samen met de andere netbeheerders en een aantal aannemers willen we een pilot starten om vakkrachten van buiten Europa te werven, op te leiden in hun land van herkomst en vervolgens naar Nederland te halen om hier als monteur te werken. Jij ben namens de sector projectleider en stuurt daarbij ook consultants van de andere netbeheerders en aannemers aan.
- Sectoraal Energy Skills programma: Samen met andere netbeheerders ontwikkelen we een vooropleiding voor statushouders en zij-instromers, zodat we deze daarna elk in onze eigen organisaties kunnen plaatsen als monteur. Jij begeleidt de Alliander consultant die in het sector project meedraait en stuurt op het behalen van de interne Alliander doelen.
- Alliander pilots: Daarnaast lopen er meerdere kleine pilots om instroom van statushouders en internationals in de operatie mogelijk te maken. Jij bent, als projectleider, verantwoordelijk voor goede ontwikkeling, implementatie en borging van deze pilots.

Jouw energie
Als Projectleider realiseer je bovenstaande producten en zorg je dat deze in de praktijk ook gaan werken. Dit vraagt om:

- Stakeholdermanagement; je bent een onafhankelijke en gelijkwaardige gesprekspartner voor directeuren, HR business partners en andere stakeholders binnen de eigen organisatie en daarbuiten om zo behoeftes op te halen, verschillende belangen op één lijn te krijgen en verwachtingen te managen. Met als doel te zorgen dat het team aan de juiste oplossingen werkt, er draagvlak voor is en de oplossingen echt geadopteerd worden;
- Sterke projectmanagementvaardigheden, inclusief het bewaken van voortgang en het behalen van gestelde doelen.
- Communicatief; Je kan complexe problemen eenvoudig en kernachtig neerzetten, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken; Bij uitdagingen bedenk jij hoe het wel kan.
- Flexibel en in staat om te gaan met veranderende omstandigheden en prioriteiten.
- Proactief en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.

Jouw werkgever
Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie, waarin iedereen vanuit zijn of haar eigen kracht en talenten een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom!

Deze functie valt onder de afdeling HRM en werkt zeer intensief samen met verschillende bedrijfsonderdelen en externe organisaties. Als Projectmanager ben je werkzaam in het Team Arbeidsmarkt Transformatie (AT). Dit team staat voor het vergroten van de technisch arbeidscapaciteit, in de breedste zin van het woord. Het team bestaat uit diverse project managers en consultants die zich bezig houden met verschillende arbeidsmarkt oplossingen.

Jouw achtergrond
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een grote corporate omgeving;
- Je begrijpt precies hoe je veranderingen succesvol ontwikkelt, implementeert en borgt. Daarbij spreek je de taal van stakeholders op verschillende niveaus;
- Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het werken in een complexe omgeving;
- Kennis en ervaring in de energiesector is een pré.

Je herkent jezelf in de volgende competenties: proactief, communicatief, pionierend en resultaatgericht en kunnen omgaan met een groot en complex stakeholderveld.

- Je bent resultaatgericht en spoort je omgeving aan dat ook te zijn;
- Je beschikt over conceptueel denkvermogen, denkt oplossingsgericht en maakt scherpe analyses;
- Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. 
-Gesprekken bij voorkeur op maandag 31 maart. Houd hier vast rekening mee.