
Opdrachten
Info
Functie
Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management.Locatie
Arnhem GelderlandUren per week
40 uren per weekLooptijd
22.07.2026 - 30.12.2026Opdrachtnummer
384608Sluitingsdatum
Functiebeschrijving: Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management.
Start: 10-08-2026 (ZSM)
Duur: 17-08-2027
Uren: 36-40 per week
ZZP: Ja
Locatie: Arnhem (kantoordag op maandag), overige dagen hybride
Screening: VOG (basis)
Voor een strategisch verandertraject binnen Alliander zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management. De consultant ondersteunt bij vraagstukken rondom dienststructuren, roostering en arbeidstijden en speelt een belangrijke rol in het realiseren van draagvlak, stakeholdermanagement en succesvolle implementatie van de verandering.
De opdracht richt zich op het begeleiden van een herinrichting van de Wacht- en Storingsdienst waarbij wijzigingen in dienst- en roosterstructuren worden onderzocht, uitgewerkt en geïmplementeerd. De consultant helpt bij het ontwikkelen van de veranderstrategie, het betrekken van stakeholders, de samenwerking met de ondernemingsraad en het begeleiden van communicatie- en adoptieactiviteiten.
Gezocht profiel
Wij zoeken een consultant met:
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in complexe verandertrajecten.
Aantoonbare ervaring met change management en stakeholdermanagement.
Ervaring met implementaties die impact hebben op medewerkers, werkwijzen en organisatie-inrichting.
Ervaring met het begeleiden van OR-trajecten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze.
Pré
Ervaring met Workforce management, personeelsplanning, roostering of arbeidstijdenvraagstukken.
Kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
Ervaring met de implementatie van nieuwe dienst- of roosterstructuren.
Ervaring met CAO-gerelateerde vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en/of samenwerking met vakbonden.
Ervaring binnen operationele of 24/7-organisaties.
Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar een consultant met ervaring in organisatieverandering en Workforce-transities. Ervaring met uitsluitend systeem- of ERP-implementaties sluit minder goed aan bij de aard van deze opdracht.
Alliander
Functiebeschrijving: Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management.
Start: 10-08-2026 (ZSM)
Duur: 17-08-2027
Uren: 36-40 per week
ZZP: Ja
Locatie: Arnhem (kantoordag op maandag), overige dagen hybride
Screening: VOG (basis)
Voor een strategisch verandertraject binnen Alliander zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management. De consultant ondersteunt bij vraagstukken rondom dienststructuren, roostering en arbeidstijden en speelt een belangrijke rol in het realiseren van draagvlak, stakeholdermanagement en succesvolle implementatie van de verandering.
De opdracht richt zich op het begeleiden van een herinrichting van de Wacht- en Storingsdienst waarbij wijzigingen in dienst- en roosterstructuren worden onderzocht, uitgewerkt en geïmplementeerd. De consultant helpt bij het ontwikkelen van de veranderstrategie, het betrekken van stakeholders, de samenwerking met de ondernemingsraad en het begeleiden van communicatie- en adoptieactiviteiten.
Gezocht profiel
Wij zoeken een consultant met:
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in complexe verandertrajecten.
Aantoonbare ervaring met change management en stakeholdermanagement.
Ervaring met implementaties die impact hebben op medewerkers, werkwijzen en organisatie-inrichting.
Ervaring met het begeleiden van OR-trajecten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze.
Pré
Ervaring met Workforce management, personeelsplanning, roostering of arbeidstijdenvraagstukken.
Kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW).
Ervaring met de implementatie van nieuwe dienst- of roosterstructuren.
Ervaring met CAO-gerelateerde vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en/of samenwerking met vakbonden.
Ervaring binnen operationele of 24/7-organisaties.
Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar een consultant met ervaring in organisatieverandering en Workforce-transities. Ervaring met uitsluitend systeem- of ERP-implementaties sluit minder goed aan bij de aard van deze opdracht.
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.