Startdatum: zo snel mogelijk 
Duur opdracht: 31-12-2026 
Uren: 36-40 uur
Locatie: Je werkt op dinsdag en woensdag op kantoor in Leeuwarden, de rest van de dagen hybride 
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
zzp: nee

Relatiemanager
De Relatiemanager is verantwoordelijk voor het onderhouden en managen van contacten met in- en externe (lokale/bovenlokale) stakeholders. Zorgt voor verwachtingsmanagement richting stakeholders en het richtinggevend beïnvloeden van deze stakeholders. De Relatiemanager fungeert als deskundige op een vakgebied en levert vanuit deze rol advies en bereidt oplossingen voor, zowel binnen als buiten Alliander. Hierbij biedt de relatiemanager handelingsperspectief (voor zover mogelijk), draagt bij aan toekomstgerichte (slimme oplossingen) en geeft mede richting aan het energiesysteem van de toekomst.

De Relatiemanager richt zich op het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende stakeholders/stakeholdergroepen en Alliander en brengt hierbij de belangen, wensen en eisen van bestaande en nieuwe relaties in kaart. Hierbij houdt de Relatiemanager rekening met het spanningsveld tussen bestaande wet- en regelgeving, richtlijnen/doelstellingen vanuit de organisatie en externe gewenste oplossingen.

Typering: Relatiemanager met focus op uitvoerende/voorbereidende (project)werkzaamheden op tactisch niveau. Adviseert, onderhandelt op verschillende niveaus en vertegenwoordigt de organisatie in- en extern.

De functie Relatiemanager binnen de functiereeks Relatiemanager heeft de volgende resultaatgebieden:
1. Stakeholdersmanagement uitvoeren
a. Bestaande relaties zijn onderhouden en nieuwe relaties zijn aangegaan.
b. Netwerk van stakeholders is actief ingezet om gestelde doelen te bereiken.
c. Kennis en informatie is tijdig gedeeld en afstemming is verkregen.
2. Samenwerking bevorderen
a. Stakeholders zijn met elkaar en Alliander in gesprek en samenwerking is bevorderd.
b. Maatschappelijk partnerschap is gecreëerd.
c. Relevante informatie en gevoeligheden zijn opgehaald.
d. Alliander is extern vertegenwoordigd.
3. Ontwikkelingen bijhouden
a. Trends en ontwikkelingen zijn bijgehouden en geanalyseerd en vertaald naar de strategie.
b. Neemt het interne bedrijf mee in de externe ontwikkelingen en voert de benodigde acties hiertoe uit.
c. Ontwikkelingen op de lange termijn met groot effect voor de organisatie zijn geïdentificeerd en vertaald naar kansen.
4. Waarde toevoegen aan projecten
a. Waarde van projecten is gemaximaliseerd.
b. Maakbaarheid van oplossingen is vergroot.

Kennis, vaardigheden en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau:
- Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring;
- Beschikt over technische kennis van het vakgebied;
- Heeft enige politiek-bestuurlijke ervaring.
- Ervaring in de energie sector heeft de voorkeur
- Houd er rekening mee dat je 2 dagen in de week in Leeuwarden werkzaam bent.