Start: zsm na afronding screening
Duur: tot 28-02-2027
Kennisniveau: Meerdere jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol
ZZP: Ja
Standplaats: Hybride, maar minimaal 2x per week fysiek aanwezig op het Alliander kantoor Beaulieustraat 22 in Arnhem (parkeren is niet mogelijk) 
Screening: Kandidaat moet gescreend worden voordat deze mag starten. Deze screening duurt minimaal 3 weken.

Opdrachtomschrijving: F4F Uitfasering SAP IS-U | Fit4Future Asset Programma
Rol: Project Manager Uitfasering SAP IS-U

Alliander context
Nederland draait op energie. En in 2050 volledig op duurzame energie. Het is aan de netwerkbedrijven en al onze partners om deze energietransitie mede mogelijk te maken. En daar werken we hard aan. Bijvoorbeeld door het beheren en aanpassen van onze energienetten. Door het leveren van data en diensten die onze klanten, overheden en partners nodig hebben. We doen dit zodat iedereen die energie nodig heeft, of dit kan leveren – dat ook kan of krijgt. En tegelijkertijd zorgen wij ervoor dat het energiesysteem als geheel betrouwbaar, betaalbaar en voor iedereen toegankelijk blijft. Nu en in het duurzamere Nederland van morgen. Het bedienen van onze klanten en het behalen van onze doelen vraagt om een toekomstbestendige en robuuste informatievoorziening.

Alliander heeft al vroeg ingezet op digitalisering om de energietransitie te faciliteren, met teams die digitaliseringsproducten ontwikkelen, implementeren en beheren. Denk aan apps voor monteurs en gemeenten en geavanceerde algoritmes voor investeringsoptimalisatie en om knelpunten in het energienet te voorkomen. Voor een deel van onze informatievoorziening zijn wij echter nog afhankelijk van verouderde systemen met complexe interfaces en moeilijk te ontsluiten data. Daarom gaan we 5 jaar lang IT-kernsystemen vervangen en vernieuwen.

it4Future
Alliander heeft een programma opgestart genaamd Fit4Future om het IT-fundament klaar te maken voor de toekomst. Fit4Future bestaat uit vier afzonderlijke (maar complementaire) programma’s; 1) ERP, 2) Data, 3) IAM en 4) Asset.

Deze opdracht betreft een project in het Asset programma. Het Asset programma heeft als doel om een nieuw, gestandaardiseerd assetregistratieproces te introduceren met een toekomst vast Asset IT-landschap. Om dit te bereiken worden verschillende systemen geïmplementeerd.

Project F4F Uitfasering SAP IS-U
Alliander maakt gebruik van het SAP IS-U systeem t.b.v. de ondersteuning van de bedrijfsprocessen m.b.t. o.a. klantbeheer, aansluitingenbeheer, verbruiksbeheer en facturatieprocessen. In verband met de end-of-life per 2027 is het van belang dat de migratie van de verschillende bedrijfsprocessen in SAP IS-U tijdig gemigreerd worden naar de doelarchitectuur. Het project is verantwoordelijk om de migratie naar de doelarchitectuur gecontroleerd te laten verlopen d.m.v. een nader vast te stellen aanpak. Voor de continuïteit van de dienstverlening is het van belang dat bedrijfsprocessen E2E gemigreerd worden naar de doelsystemen. Het migreren van data kan voor zover deze nog niet belegd zijn bij overige (data) teams onderdeel uitmaken van de projectscope. Er zal samenwerking en afstemming plaats moeten vinden met de staande organisatie alsmede andere programmaonderdelen binnen het Fit4Future programma.

Oplevermomenten:
Projectresultaten
1 november 2025
- Plan van aanpak (Scope, planning, capaciteit, projectopzet, aanpak).
15 december 2025
- Readiness matrix (solution readiness & critical actions ) t.b.v. de doelsystemen (landingsplaatsen IS-U processen).
1 februari 2026
- SAP IS-U transitieplan gebaseerd op de transitie van alle E2E ISU processen (47 processen incl. aanpak bijbehorende datamigraties)
- Testplan m.b.t. regressietesten E2E processen
1 mei 2026
- Datacleansing gereed t.b.v. de datamigraties
- In beheername plan (t.b.v. inrichting nieuwe beheerorganisatie na de transitie).
1 augustus 2026
- Proefmigraties.
1 oktober 2026
- Decommissionplan (archiveren/verwijderen data, deactivatie monitoring,etc).
15 januari 2027
- E2E processen.
1 maart 2027
- SAP IS-U uitgefaseerd en gedecommissioned

Eisen en competenties:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van projectmanager met complexe IT projecten
- Minimaal 7 jaar ervaring met SAP systemen
- Aantoonbare ervaring als projectmanager met complexe SAP migraties
- Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van financiële en administratieve bedrijfsprocessen.
- Aantoonbare ervaring bij een NL-Netbeheerder
- Ervaring met het monitoren van voortgang en tijdig signaleren van knelpunten binnen teamprocessen
- Ervaring met het bewaken van teamdynamiek, motivatie en samenwerking, zorgen voor een positieve werksfeer en effectieve communicatie
- Ervaring met het verbinden van stakeholders, belangen managen en zorgen voor transparantie in het project
- Ervaring met het ondersteunen van technische en functionele teams door sociaal leiderschap en coaching
- Communicatief sterk en weet diversie stakeholders te verbinden