Over Alliander
Alliander is een toonaangevend Nederlands netwerkbedrijf dat zich inzet voor een betrouwbare, duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. Binnen onze organisatie spelen efficiënte en correcte HR- en payrollprocessen een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en bedrijfsvoering.

De rol van Projectmanager Payroll
Als Projectmanager Payroll ben jij verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van payroll-gerelateerde projecten binnen Alliander. Je speelt een sleutelrol in de implementatie, verbetering en digitalisering van salarisadministratieprocessen, waarbij je ervoor zorgt dat systemen, processen en wet- en regelgeving optimaal op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?
Projectmanagement: Coördineren en leiden van payroll-gerelateerde projecten, zoals systeemimplementaties, procesoptimalisaties en compliance-updates.
Optimalisatie van payrollprocessen: Analyseren en verbeteren van de salarisadministratie en bijbehorende HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen.
Stakeholdermanagement: Samenwerken met HR, Finance, IT en externe dienstverleners om projecten succesvol te implementeren.
Wet- en regelgeving: Zorgen voor naleving van relevante wetgeving (zoals loonheffingen, sociale verzekeringen en cao’s) en adviseren over wijzigingen.
IT en digitalisering: Implementeren en verbeteren van payrollsystemen en rapportagetools, en samenwerken met IT voor integratie van systemen.
Data-analyse en rapportage: Opstellen van rapportages en analyses om inzicht te geven in payroll-prestaties en verbeterkansen.
Risicomanagement: Signaleren en oplossen van knelpunten en risico’s binnen de payrollprocessen.

Jouw profiel
Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde, finance of een vergelijkbare richting.
Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in payroll- of HR-projectmanagement, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie.
Kennis van payrollsystemen: Ervaring met payrollsoftware zoals SAP HR, AFAS, ADP of vergelijkbare systemen.
Sterke projectmanagementvaardigheden: Bekend met Prince2, Agile, Lean of andere projectmethodieken.
Juridische en fiscale kennis: Inzicht in loonbelasting, sociale wetgeving en cao’s.
Analytisch en procesmatig sterk: Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om complexe processen te optimaliseren.
Communicatief en overtuigend: Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en complexe materie helder uitleggen.