Projectlead leer- en maakroute
locatie: Arnhem
startdatum: 07-10-2024
einddatum: 06-10-2025 - optie verlenging
ZZP geschikt: Ja

Ben jij een ervaren projectlead en zie je het als een mooie uitdaging om jouw expertise in te zetten op het thema ‘Arbeidsmarkt, Scholing en Behoud van medewerkers’? Lees dan verder!

Wat houdt de opdracht in?

Wij zijn op zoek naar een dynamische en strategische veranderconsultant met sterke vaardigheden in projectmanagement, stakeholderholder management en procesoptimalisatie. De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in ons team Arbeidsmarkt, scholing & behoud, waar hij/zij verantwoordelijk zal zijn voor het verbeteren van instroom, opleiden en doorstroom van monteurs binnen de organisatie.

Je werkt vanuit de HR organisatie van Alliander nauw samen met stakeholders uit verschillende realisatieketens binnen Alliander. Jij bent de trekker van het project om te komen tot een nieuwe “leer- en maakroute” voor monteurs. Je bent een projectmanager die autonoom, zelfstandig en proactief het stakeholderveld kan inrichten en managen. Je krijgt stakeholders mee in de doelstellingen van het project en kan een goed veranderverhaal voor de organisatie neerzetten en uitdragen. Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner: kan goed luisteren, bent duidelijk in feedback en kan snel en analytisch denken en handelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: Definiëren van mijlpalen, deliverables en het aansturen van een multidisciplinair projectteam
• Veranderkunde: Oppakken en begeleiden van een groot change vraagstuk met een groot aantal stakeholders vanuit verschillende afdelingen
• Communicatie: Stakeholder management; afstemming, communicatie en coördinatie van de projectvoortgang met stakeholders en experts uit de organisatie. Organiseren en faciliteren van meetings met experts en medewerkers om feedback te verzamelen en betrokkenheid te vergroten.
• Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van o.a. bestaande onboardings-, opleidings- en doorstroomprocessen

Wie jij bent

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarkt communicatie
• Aantoonbare ervaring met scholing en behoud van medewerkers
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, stakeholdermanagement en communicatie
  
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Ervaring met het organiseren, optimaliseren en faciliteren van vergaderingen, workshops en andere communicatiemiddelen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken binnen een team.

Waar ga je werken?

Je voert je werkzaamheden uit vanuit het Team arbeidsmarkt, scholing en behoud. Dit is een subteam binnen de HR organisatie van Alliander. De opdrachtgever is de realisatieketen Klein Verbruik (KV). De realisatieketen Klein Verbruik is verantwoordelijk voor de aansluitingen en meters van klein verbruik klanten en voor het klantcontact dat daarbij hoort.

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in jouw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.