Consultant HR leer- en maakroute
locatie: Arnhem
startdatum: 07-10-2024
einddatum: 06-10-2025
ZZP mogelijk: Ja

Ben jij een HR consultant en zie je het als een mooie uitdaging om jouw expertise in te zetten op het thema ‘Arbeidsmarkt, Scholing en Behoud van medewerkers’? Lees dan verder!

Wat houdt de opdracht in?
Wij zijn op zoek naar een analytische HR en veranderconsultant met sterke vaardigheden in communicatie en procesoptimalisatie. De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in ons team Arbeidsmarkt, scholing & behoud, waar hij/zij een belangrijke rol speelt in het verbeteren van instroom, opleiden en doorstroom van monteurs binnen onze de organisatie.

Je werkt vanuit de HR organisatie van Alliander nauw samen met stakeholders uit de verschillende realisatieketens en afdelingen binnen Alliander. Jij bent consultant in het projectteam om te komen tot een nieuwe “leer- en maakroute” voor monteurs. Samen met de projectlead en het multidisciplinaire projectteam zorg jij ervoor dat projectdeadlines gehaald worden, dat de organisatie meegenomen wordt in alle ontwikkelingen en ben je tegelijkertijd in staat om processen te optimaliseren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van bestaande onboarding, opleiding en doorstroomprocessen
• Verandermanagement: Ondersteunen bij het meenemen van de stakeholders én medewerkers in de nieuwe leer- en maakroute voor monteurs.
• Projectmanagement: ondersteunen van de projectlead op het monitoren en rapporteren over de beoogde mijlpalen, deliverables en afhankelijken & risico’s.
• Communicatie: Voorbereiden, organiseren en faciliteren van meetings met experts en medewerkers om feedback te verzamelen en betrokkenheid te vergroten. Opstellen en delen van communicatiematerialen zoals nieuwsbrieven en presentaties, in afstemming met de projectlead en communicatieadviseur.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring die duidelijk terug te vinden in jouw CV en motivatie.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarkt communicatie
• Aantoonbare ervaring met scholing en behoud van medewerkers
• Ervaring in projectmanagementondersteuning, stakeholdermanagement en communicatie
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Ervaring met het organiseren, optimaliseren en faciliteren van vergaderingen, workshops en andere communicatiemiddelen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken binnen een team.

Waar ga je werken?

Je voert je werkzaamheden uit vanuit het Team arbeidsmarkt, scholing en behoud. Dit is een subteam binnen de HR organisatie van Alliander. De opdrachtgever is de realisatieketen Klein Verbruik (KV). De realisatieketen Klein Verbruik is verantwoordelijk voor de aansluitingen en meters van klein verbruik klanten en voor het klantcontact dat daarbij hoort.

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in jouw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.