Start: zsm
Duur: tot 31-12-2025 met optie op verlenging
ZZP: nee
Standplaats: Arnhem maar ook geregeld Haarlem met vaste kantoordag woensdag in Arnhem. 

IT Chapterlead
Word IT Chapter Lead bij Alliander en help mee aan de energietransitie in Arnhem! Wij geloven erin dat mensen in hun kracht zetten goed werkt van twee kanten: het werkplezier van de collega's aan de ene kant en het boeken van resultaten aan de andere kant. Dit doe je door de collega’s in jouw chapter te motiveren, inspireren en begeleiden. Dit betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week in Arnhem. Jij maakt het net slimmer bij Alliander. 

Jij maakt het net beter als IT Chapter Lead  
Door de snelle groei van het organisatieonderdeel Digitalisering is er meer vraag op het gebied van digitalisering experts, van software developers, data experts tot specialisten op het gebied van IT/OT integratie en ERP. De chapters van Alliander groeien hierdoor zo snel dat er een nieuw Chapter noodzakelijk is om de juiste focus en aandacht te kunnen geven aan onze medewerkers. Jij gaat als IT Chapter Lead binnen Digitalisering bij de afdeling Business Platforms aan de slag met een Chapter van tussen de 40 en 60 FTE (intern en extern). Dit chapter heeft als een van haar belangrijkste taken het ondersteunen van staf afdelingen en Data teams. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als IT Chapter Lead werk jij hieraan mee.

Zo ben jij bezig met:  
- Een actieve samenwerking met andere IT Chapter Leads om de inzetbaarheid voor nu en in de toekomst te waarborgen.  
- Het werkplezier van de collega’s aan de ene kant en het boeken van resultaten aan de andere kant.  
- Mensen in hun kracht zetten, om tot de versnelling van onze energietransitie te komen.  
- Een goed functionerend team neerzetten waarin medewerkers zich thuis voelen en zich door kunnen ontwikkelen.  
- Verbinden en bruggen bouwen met de delivery teams in onze Agile Release Trains. 
- Je dagelijkse werk waar jij je inzet voor de veranderingen die digitalisering met zich meebrengen: inspirerend, motiverend en met een ondernemend karakter weet jij beweging te creëren!   
Jij maakt het net completer bij Alliander  
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft je dat. De afdeling Business Platforms bestaat uit slimme en betrokken collega’s. Alliander biedt een unieke kans om een verschil te maken voor onze energietransitie. Als IT Chapter Lead voer jij het beleid uit en coach je de teams om bij te dragen aan onze dynamische en inspirerende omgeving. Je doet dit door de mens centraal te stellen zodat we het maximale resultaat realiseren. 

Jij maakt het net energieker  
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Super!

 Zeker als je dit aanvult met:  
- Je hebt actuele kennis op het gebied van IT en/of OT productontwikkeling en beheer bij in bedrijfskritische omgevingen en / of platform georiënteerde organisaties. Ook ben je bekend met Agile (SAFe, Scrum, Kanban, etc.).  
- Je weet mensen in beweging te krijgen en beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in het (inhoudelijk en persoonlijk) coachen van medewerkers.  
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het beheren en ontwikkelen van een grote groep medewerkers. 
- Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
- Je hebt goede Nederlandse taalkennis.
- Je kunt goed luisteren, je houdt medewerkers een spiegel voor en je bent duidelijk over kaders en verwachtingen.  
- Je bent organisatiesensitief, verbindend en nieuwsgierig.  
- Je denkt buiten de kaders en helpt mee in de duurzame ontwikkeling van zowel medewerker als organisatie.