Start: zsm na akkoord screening

Duur: tot 31-08-2026 met optie op verlenging

ZZP: Nee

Standplaats: Kandidaat zit minimaal 2 dagen per week op kantoor wisselend Arnhem en Haarlem.

Screening: Kandidaat moet gescreend worden voordat deze mag starten. Deze screening duurt minimaal 4 weken.

IT Chapter Lead  Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst én mensen helpen groeien in hun werk? En zie jij jezelf als een toekomstgerichte leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams binnen een innovatieve IT-omgeving?  Dan is deze functie als IT Chapter Lead bij Alliander echt iets voor jou.  Dit betreft een tijdelijke functie voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net slimmer bij Alliander. 

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als IT Chapter Lead 

Als Chapter Lead werk je aan een betrouwbare organisatie én een mensgerichte cultuur. Binnen de afdeling Business Platforms geef je leiding aan ongeveer 50 collega’s werkzaam in de Agile Release Train (ART) Grid Control Platform en Geografische Informatie Systemen (GCP&GIS). Deze ART’s spelen een cruciale rol in de bedrijfskritische digitalisering van onze elektriciteits en gasnetten. Onze teams leveren een essentiële bijdrage aan het veilig, stabiel en toekomstbestendig bedrijven van het energienet. Binnen de vitale infrastructuur zijn we verantwoordelijk voor het aansturen van actuatoren, zodat het net onder alle omstandigheden veilig en gecontroleerd functioneert. Het hosten en beheren van applicaties en systemen die nodig zijn om het net in quarantaine-modus veilig en stabiel te laten draaien. Het beschikbaar maken van event- en meetdata tbv analyse, operatie en besluitvorming.   Als technologiepartner leveren en beheren wij de core applicaties (SCADA, DMS) en functies die essentieel zijn voor de operationele uitvoering én strategische visie van de DSO. Daarnaast versterken we Alliander door het borgen en delen van OTspecifieke kennis, waarmee we bijdragen aan een toekomstbestendige operatie in een steeds complexer energielandschap.  Het team binnen de waardeketen OT-Hub nauw samen met verschillende ketenpartners zoals Onderhoud&Storingen (O&S), System Operations (SO), Klant&Ontwerp (K&O) Asset&Product Management (APM), Tennet, Security en Architectuur voor het beheer, innovatie en de instandhouding van het SCADA netwerk. Jij zorgt voor verbinding, ontwikkeling en plezier in het werk. Als Chapter Lead ben je dus verantwoordelijk voor de mens. De Product Managers, de Product Owners, Release Train Engineer, Scrum Masters en het team zijn verantwoordelijk voor respectievelijk de inhoud en het voortbrengingsproces.  

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als IT Chapter Lead werk jij hieraan mee.

Zo ben jij bezig met het: 

- motiveren, begeleiden en coachen van medewerkers, met aandacht voor vakmanschap én persoonlijke groei;
- bouwen aan een teamcultuur waarin collega's zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen;
- samenwerken met andere Chapter Leads en ART’s om inzetbaarheid, wendbaarheid en kwaliteit te versterken;
- verbinden van menselijk leiderschap aan de digitale en OTtechnologische opgaven van onze organisatie;
- creëren van een werkklimaat waarin eigenaarschap, samenwerking en moderne leiderschapsvaardigheden kunnen floreren.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen Alliander Digitalisering, specifiek bij de afdeling Business Platforms. Hier draait het niet alleen om technologie, maar vooral om mensen. Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën, ontwikkeling en écht samenwerken. In jouw rol ben je sparringpartner én coach, en bouw je actief aan verbinding tussen teams binnen de GCP, GIS en OT-keten.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw positieve energie en verbindend leiderschap? En vul je dit daarnaast aan met:

- minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van professionals;
- Je bent een echte peoplemanager en hebt ervaring met HR Processen (instroom/doorstroom/uitstroom);
- sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Luisteren, de juiste vragen stellen en durven begrenzen;
- ervaring met Agile werken (SAFe, Scrum of Kanban);
- Een organisatie sensitieve en mensgerichte houding, met oog voor diversiteit en ontwikkeling.
- Affiniteit met bedrijfskritische OT/ITdomeinen zoals SCADA, DMS, GCP, GIS of netautomatisering (pré, geen eis).