Chapterlead Advanced Data Professionals

Start opdracht: zsm
Eind opdracht: 2 jaar later
ZZP: Nee, ook niet via leverancier.
Locatie: Arnhem en hybride
Uren per week: 40 

Word jij onze nieuwe collega die op een inspirerende en motiverende manier onze medewerkers verder ontwikkelt om Alliander met behulp van geavanceerde data producten te helpen versnelling aan te brengen in de energietransitie? 

Jouw energie 
Ben jij degene die staat voor het inspireren, motiveren en ontwikkelen van de collega’s in jouw chapter? Wij geloven erin dat mensen in hun kracht zetten goed werkt aan twee kanten: het werkplezier van de collega’s aan de ene kant en het boeken van resultaten aan de andere kant. De collega’s in jouw team werken in Agile Release Trains en we zoeken een verbinder en bruggenbouwer met deze ART's. Samen met de andere Chapter Leads zorg je voor de inzetbaarheid in de digitale teams voor nu en in de toekomst. In je dagelijkse werk zet jij je in voor de veranderingen die digitalisering met zich meebrengen: inspirerend, motiverend en met een ondernemend karakter weet jij beweging te creëren! 

Jouw werkgever 
Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 10.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.  

Alliander zit middenin de energietransitie. Dit betekent dat we de komende jaren meer werk aan ons energienet moeten verrichten dan ooit tevoren. Dit doen we om onze klanten te kunnen blijven aansluiten en om ons energienet betrouwbaar te houden als één van de meest betrouwbare netten van de wereld. Het werk dat we moeten verrichten in ons net en het digitale landschap daarachter gaan hand in hand. Wil jij samen met ons het verschil maken voor onze klanten? Verregaand digitaliseren is noodzakelijk en daar ga jij een belangrijke rol in spelen. We moeten tot oplossingen komen waarmee we meer werk gemaakt kunnen krijgen en netontwerpen toekomstvast en automatisch worden opgesteld. 

Om deze uitdaging aan te gaan werken er op dit moment ongeveer 1800 IT-collega’s in ruim 250 scrum teams binnen ons organisatieonderdeel digitalisering. Deze teams zijn elke dag bezig met het direct of indirect faciliteren van de energietransitie. Jij gaat als Chapterlead binnen de afdeling Digital Products aan de slag met een team van ongeveer 50 mensen. Daarin zet jij mensen in hun kracht om tot die versnelling van onze energietransitie te komen. 

Onze omgeving 
Binnen het cluster Advanced Data Professionals zijn ruim 300 medewerkers actief in rollen als data engineer en data scientist. We werken met 5 Chapterleads samen om het advanced data vakgebied verder te professionaliseren. De vijf Chapters binnen ons cluster groeien zo snel dat er een zesde Chapter opgericht wordt om de juiste focus en aandacht te kunnen geven aan onze medewerkers. Als Chapterlead ben jij verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling (persoonlijk en inhoudelijk) en het plezier van alle collega’s binnen jouw Chapter. Dit doe je door de medewerkers te motiveren, te inspireren en te begeleiden. Met het oog op de stabilisering van de groei de komende jaren, verwachten we dat dit een tijdelijk chapter is voor de looptijd van 1 á 2 jaar.  

Jouw achtergrond 
Je bent een inspirerend leider met coachende vaardigheden en beschikt over actuele kennis op het vlak van advanced data. Je weet mensen in beweging te krijgen en beschikt over ervaring in het (inhoudelijk en persoonlijk) coachen van medewerkers. Ook heb je een flinke dosis inlevingsvermogen en kun je goed luisteren, je houdt medewerkers een spiegel voor en je bent duidelijk over kaders en verwachtingen. Je bent organisatiesensitief, verbindend en nieuwsgierig.  

Je hebt een HBO/WO denk- en werkniveau. Je weet vanuit jouw inzicht in de digitalisering en kennis van de IT-markt de juiste persoon op de juiste plek voor nu en in de toekomst in te zetten. Vanuit een veranderperspectief denk je buiten de kaders en help je mee in de duurzame ontwikkeling van zowel medewerker als organisatie. 

-Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende met aansturing en coaching van medewerkers 
-Actuele kennis van het advanced data vakgebied 
-Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau 
-Zeer goede coachende vaardigheden 
-Bedreven in stakeholdermanagement (zowel intern als ook extern naar leveranciers) 
-Bekend met Agile werkwijze (Safe, Scrum, Kanban) 
-Goede communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen 
-In staat om snel complexe situaties te overzien en vanuit daar keuzes te maken 
-Bereid te committeren voor de lengte van de opdracht met eventuele verlenging, om stabiliteit te garanderen aan de medewerkers