Opdrachtomschrijving

Als coach wendbaar werken ben jij, samen met een team van AFM-collega’s, de drijvende kracht achter de ontwikkeling van een cultuur waarin leren, verbeteren en efficiënt samenwerken centraal staan. We streven naar een uniforme implementatie van de wendbaar werken methode (middel) maar verliezen het doel niet uit het oog en leveren maatwerk waar dat noodzakelijk is.
•    Je begeleidt teams bij de invoering en borging van wendbaar werken (Agile): je combineert aandacht voor processen en tools met aandacht voor het veranderen van mindset en cultuur.
•    Je vervult een coachende rol richting (in het bijzonder) scrum masters en product owners en voorziet hen regelmatig van feedback.
•    Je maakt inzichtelijk hoe ver teams zijn met de invoering wendbaar werken en doet concrete suggesties voor het zetten van een volgende stap.
•    Je deelt goede voorbeelden en knelpunten in het team van wendbaar werken trainers.
•    Je adviseert over het gebruik van MS Lists.
•    Je draagt bij aan een goede aansluiting tussen wendbaar werken op teamniveau en de prioriteringscadans.


De ontwikkelingen in de financiële sector maken dat de AFM als organisatie een volgende stap moet zetten. Denk hierbij aan het steeds meer data gedreven werken, toenemende inzet van AI en toenemende kansen voor grensoverschrijdende dienstverlening in combinatie met geopolitieke vraagstukken.
In 2025 is de AFM gestart met de implementatie van het veranderprogramma Toezicht met Toekomst. Onderdelen van dit programma zijn aanpassingen in structuur – een aantal experts is sinds 2025 werkzaam in het primaire toezicht - en werkwijze – waarbij de focus ligt op data gedreven, multidisciplinair, gedisciplineerd en wendbaar.
Om de wendbaarheid in de gehele organisatie te vergroten worden er processen ingericht op het niveau van bestuur en afdelingshoofden (prioriteringscadans) die bijdragen aan heldere prioritering, sturing op voortgang en het inzichtelijk maken van afhankelijkheden. Teams worden begeleid in een wendbare manier van werken, hiervoor is de AFM op zoek naar externe begeleiding.

Opdrachtgever
Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.

Eisen

•  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met grootschalige transformaties, bij voorkeur bij een overheidsinstantie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams – in het bijzonder scrum masters en product owners - in de transformatie naar een wendbare manier van werken.
• Gecertificeerde expertise in Agile en Lean methodologieën, gecombineerd met een pragmatische insteek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stijlflexibiliteit
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Let op: kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol.