*tarief 98 - 108 max

Omschrijving 

De AFM is op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht binnen het HR-team. De opdracht richt zich met name op het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden binnen een van de portefeuilles op allerhande casuïstiek. Als HR Business Partner fungeer je primair als strategisch en tactisch adviseur voor het management binnen jouw aandachtsgebied. Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige AFM. 

Kernactiviteiten 

• Adviseren over strategische HR-thema’s zoals leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken (o.a. verzuim, ontwikkeling, doorstroom, arbeidsrecht).
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete interventies.
• Gebruik van HR-data en analytics om trends te duiden en management te voorzien van datagedreven advies. 

Team 

Je werkt binnen het team HR Advies, bestaande uit vier HR Business Partners, en hebt intensieve samenwerking met het team Beleid & Ontwikkeling. Samen werk je aan een organisatie die continu in beweging is en waar mens en ontwikkeling centraal staan. 

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
• Ervaring met advies geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
• Verbindend en communicatief vaardig.

Ko criteria

-WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
-Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner